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前川孝雄 まえかわたかお

株式会社FeelWorks 代表取締役 株式会社働きがい創造研究所 代表取締役会長 青山学院大学 兼任講師

多様な部下を育て活かす上司力の第一人者。株式会社リクルートで「リクナビ」等の編集長歴任後、株式会社FeelWorks設立。人と組織に絆と希望をもたらす人材育成で注目され、人気の『上司力研修』は100社超で導入されている。『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベストセラーズ)等多数。

コンサルタント
リーダーシップ モチベーション 人材・組織マネジメント
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前川孝雄のプロフィール

■職歴・経歴
大阪府立大学経済学部。
早稲田大学ビジネススクール・マーケティング専攻修了。
株式会社リクルートにて、「リクナビ」「就職ジャーナル」「ケイコとマナブ」など、就職・転職、キャリア応援メディアの編集長を歴任した後、2008年に株式会社FeelWorks創業。
多様な人を育て、活かす「現場の上司力®」「50代からの働き方研修」等、約400社以上の「人が育つ現場づくり」を支援。出版された著書は30作以上、コラム執筆は年間100本以上、テレビ番組のコメンテーターも務めるなど活動は多岐にわたる。
2011年からは青山学院大学にて「キャリアデザイン特別講座」を開講。
2017年には株式会社FeelWorks初のグループ会社・株式会社 働きがい創造研究所の代表取締役会長にも就任した。

■著書
『部下全員が活躍する上司力5つのステップ』(FeelWorks・2023年)
『人を活かす経営の新常識』(FeelWorks・2021年)
『本物の「上司力」』(FeelWorks・2020年)
『50歳からの人生が変わる痛快!「学び」戦略』(PHP研究所・2021年)
『50歳からの幸せな独立戦略』(PHP研究所・2020年)
『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHP研究所・2019年)
『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』(明日香出版社・2018年)
『5人のプロに聞いた! 一生モノの 学ぶ技術・働く技術』(共著・有斐閣・2017年)
『社員が辞めない、ワクワクする職場 「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベストセラーズ・2016年)
『この1冊でポイントがわかる ダイバーシティの教科書』( 共著・総合法令出版・2015年)
『上司の9割は部下の成長に無関心 「人が育つ現場」を取り戻す処方箋』(PHP研究所・2015年)
他多数

講演タイトル例

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