荻阪哲雄
おぎさかてつお

株式会社チェンジ・アーティスト 代表取締役　多摩大学 経営情報学部 客員教授

講師ジャンル	ソフトスキル	リーダーシップ

荻阪哲雄のプロフィール

■経歴
1963年、東京・浅草生まれ。
多摩大学大学院　経営情報学研究科修士課程修了（ＭＢＡ取得）
警視庁勤務時、組織変革コンサルタントになることを志す。
退庁後、ビジネスをゼロから学ぶためにベンチャー企業へ転職。
新規法人営業に従事し、全国トップの営業成績を収めるなかで、顧客中心の組織づくりを探求する。
その後、一橋大学　山城章名誉教授の経営研究所へ。プロジェクトマネジャーに転身し、OD(組織開発)理論を習得。
上場企業300社で職場を変える働きかけの修業を経て、1994年、組織風土改革のコンサルティンファーム 　スコラ・コンサルト社の創業期に参画。風土改革NO1コンサルタントとして活躍後、パートナー就任。
2007年、独立。組織の結束力を高めて、ビジョンを行動に変える『バインディング・アプローチ』を提唱し、株式会社チェンジ・アーティストを創業。
講演、ファシリテーション、コンサルティング活動を通して、クライアント企業を支援している。
組織を動かす「ツボ」と「コツ」を、実践フィールドでわかりやすく教えることに定評がある。
2015年、多摩大学大学院にて「バインディングアプローチによる新たなビジョン実践手法の創出」を発表して、優秀論文賞を受賞。
2016年、多摩大学　経営情報学部　客員教授就任。「入門　ビジョン・マネジメント論」を開講。現在、クライアント企業における講演・コンサルティング支援の傍ら、志を持つ次代を担う学生教育を展開している。

■著書
『成長が「速い人」「遅い人」』（日本経済新聞出版社/2018年）
『社員参謀！ ―人と組織をつくる実践ストーリー』（日本経済新聞出版社/2016年）
『リーダーの言葉が届かない10の理由』（日本経済新聞出版社/2015年）
『結束力の強化書』（ダイヤモンド社/2011年）

講演実績

会合名	開催時期・地域	主催窓口	主催担当者の声
キックオフ	2018年10月/静岡県	製造業	職場の「結束力」の重要性への気付きと、今後の行動指….

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