吉田達生
よしだたつお
はやぶさ社会保険労務士法人 代表社員 中小企業人財活用プランナー ＬＥＣ東京リーガルマインド 専任講師
はやぶさ社会保険労務士法人 代表社員 中小企業人財活用プランナー ＬＥＣ東京リーガルマインド 専任講師
「良好な職場環境なくして売上アップなし」とのポリシーのもと、中小企業の就業規則の策定、人事評価制度の構築、助成金の活用を通じて、元気な中小企業作りをサポート。人事制度構築、就業規則策定、労務相談、年金相談、助成金活用サポート、働き方改革に関する各種研修を実施。
| 属性 | コンサルタント |
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| 属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ソフトスキル | コミュニケーション |
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| 実務知識 | 危機管理・コンプライアンス・CSR |
吉田達生のプロフィール
■職歴・経歴
1964年 大阪生まれ
1986年 日本大学商学部卒業後、株式会社髙島屋に入社。主に人事・総務・経理・システム開発の職
務を経験。その経験を活かすべく社会保険労務士試験にチャレンジ。
2007年 受験回数２回目で社会保険労務士試験に合格。
2008年 社会保険労務士登録。小森康充氏（スベらない商談力著者）と出会い、師事。
「相手の心のブラインドを開くコミュニケーションスキル」を徹底して学び、関連会社で人事マネ
ジャーとして実践したところ、スタッフのやる気が大きく変化し、定着率が向上。
2009年 社会保険労務士事務所 Ｓ＆Ａコンサルティング設立
以後、複数の社会保険労務士事務所にて、数多くの担当委託先に対する労務コンサルティン
グを行う。
2019年 はやぶさ社会保険労務士法人代表社員に就任
業務外の講師への取次は対応しておりません。