実績詳細
| 会合名 | 学習会 | |
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| 開催時期・地域 | 2022／6月 大阪府 | |
| 主催窓口 | 製造業 | |
| 開催目的 | 労働組合活動 | |
| 受講者 | 労組役員 職場委員の方々 40名 |
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| 成果目標 | 知識・スキル習得 | |
| 講 師 |
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服部裕子
フォロワーシップを発揮して組織を伸ばす人材になる ジャンル：コミュニケーション |
| 主催担当者様の声 （講師について） |
・受講者アンケートから以下に代表する声を数多く得られ、新たな気づき・行動意識を変える機会を提供いただけた。 ・職場委員に対する気づきと、持って帰って上司とどう対話するかを考えさせるきっかけをうまく与えることができた。 ・服部先生が素晴らしい講義をしてくれた。時間に対するインプット量も最適だったし、職場委員に新しい気づきを与えることができた。 ・フォロワーシップについて腹落ち感を持って理解させることができたと思うし、上司の視点で部下に何をしてほしいかを考えれるようになったことはとても大きい。 ・やる気のメカニズム、今の時代に合ったフォロワーシップというところ、理解してほしいところはしっかり押さえられた。 |
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| （弊社について） | 大まかな目的しかない当方の講演紹介要望に対し、ご提案いただいた講演はどれも魅力的なものでした。的確なご提案をいただけたことに感謝いたします。 希望講師の変更にも柔軟にご対応いただき、ありがとうございました。 また講師様との打合せも設定いただき、議事録も的確で大変助かりました。 レスポンスがなくこちらからフォローさせていただいたときもありましたので9点とさせていただきました。 |
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