実績紹介
弊社での実績から、講師の評価・企画担当者の“生の声”をご紹介します。
※下記は弊社実績の一部です。WEB非公開の実績も多数ございます。
管理職向け 研修
- 新田 龍
- 事例で学ぶ、人手不足時代の部下指導法～組織内コミュニケーションの具体的方法論～
- 主催窓口：建設・住宅
- 開催目的：人材育成
- 受講者：管理職
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オンラインセミナー
- 新田 龍
- テレワークを円滑に進めるコミュニケーション手法
- 主催窓口：製造業
- 開催目的：販促・関係強化
- 受講者：企業経営者
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イクボス×女性活躍推進セミナー
- 新田 龍
- 働き方改革は女性活躍推進の切り札！
～先進企業の取組み成功事例と共通点～
- 主催窓口：その他公的団体
- 開催目的：販促・関係強化
- 受講者：企業経営者
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2020年度トップセミナー
- 新田 龍
- ～新型コロナウィルス感染症を取り巻く現状から考える～
ウィズコロナ禍における企業リスクと求められる企業対応
- 主催窓口：情報通信業
- 開催目的：人材育成
- 受講者：経営幹部
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【オンライン版】働き方改革セミナー
- 新田 龍
- 【オンライン版】働き方改革は”意識改革”
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
- 主催窓口：製造業
- 開催目的：労働組合活動
- 受講者：従業員全般
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男女共同参画講座
- 新田 龍
- 残業減らして利益が増える！？あなたの会社を変えるとき！
～考えよう令和の働き方と家庭生活～
- 主催窓口：官公庁
- 開催目的：啓発
- 受講者：成人一般
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安全大会
- 主催窓口：建設・住宅
- 開催目的：協力会安全
- 受講者：職場リーダー
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労使セミナー
- 新田 龍
- 働き方改革は”意識改革”
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
- 主催窓口：金融業
- 開催目的：労働組合活動
- 受講者：労組役員
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執行委員研修会
- 新田 龍
- 働き方改革は”意識改革”
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
- 主催窓口：製造業
- 開催目的：労働組合活動
- 受講者：
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業界団体〇〇協会 通常総会 記念講演
- 新田 龍
- 働き方改革は”意識改革”
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
- 主催窓口：業界・職業団体
- 開催目的：法人会員サービス
- 受講者：企業経営者
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評議員セミナー
- 新田 龍
- 働き方改革は“意識改革”
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
- 主催窓口：労組
- 開催目的：人材育成・学習支援
- 受講者：労組役員
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働き方改革勉強会
- 主催窓口：製造業
- 開催目的：人材育成・学習支援
- 受講者：管理職
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グループ労働組合協議会 役員研修会
- 新田 龍
- 働き方改革は“意識改革”
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
- 主催窓口：労組
- 開催目的：人材育成・学習支援
- 受講者：労組役員
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職場リーダー向けセミナー
- 新田 龍
- 働き方改革は”意識改革”
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
- 主催窓口：労組
- 開催目的：人材育成・学習支援
- 受講者：労組役員
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労使懇話会
- 新田 龍
- 働き方改革成功の秘訣は“労使協働”
～改革先進企業の取組事例と共通点～
- 主催窓口：労組
- 開催目的：人材育成・学習支援
- 受講者：労組役員
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支部役員研修
- 新田 龍
- 働き方改革は”意識改革”
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
- 主催窓口：労組
- 開催目的：人材育成・学習支援
- 受講者：労組役員
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働き方改革セミナー
- 新田 龍
- 働き方改革は”意識改革”
～改革先進企業の取組成功事例と共通点～
- 主催窓口：製造業
- 開催目的：販促・関係強化
- 受講者：企業経営者
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記念講演会
- 新田 龍
- 事例で学ぶ、部下指導の具体的手法
～辞めたくなくなる職場づくりと若手社員・従業員との接し方～
- 主催窓口：卸売・小売業
- 開催目的：人材育成
- 受講者：
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業務外の講師への取次は対応しておりません。