2019年4月1日に、働き方改革法がついに適用開始となりました。
「長時間労働の是正」「正規・非正規の不合理な処遇差の解消」「多様な働き方の実現」の３点を掲げ、『働き方改革』の具体的な取り組みが始まっています。働き方改革の実現は、労働人口の減少、少子高齢化、社会保障費の膨張など、深刻な社会問題の解決に直結すると同時に、 企業の業績向上、働く人のQOL（生活の質）を高める点も大いに期待されるところです。
「働き方改革」講演の実践例として注目されているキーワードは、「テレワークやフレックス」「男女共同参画」「障がい者雇用」 「子育て支援の拡充」「長時間労働・過重労働からの解放」など多種多様です。 雇用者と被雇用者、正規雇用と非正規雇用、業種・業態、男女差、居住地、子育て中、高齢者や障がい者など、立場変われば問題・課題は大きく異なります。
当社でも、「働き方改革」を具体的に進めるにあたってのさまざまなご相談を頂戴しています。 実施した中で、特に面白かった講演会として評価が高い講師を一覧で紹介します。
ジャンル別オススメ講師
オススメ講師一例
宮原淳二 みやはらじゅんじ
株式会社東レ経営研究所 DE&I共創部長
コンサルタント資生堂に21年間勤務し、営業、商品開発・マーケティング、労働組合専従、人事部などさまざまな業務を経験。中でも人事労務全般に携わる期間が長く、人事制度企画から採用・研修まで幅広く担当。2011年より現職。地方公共団体、労組、企業などで多くの講演実績あり。
プランタイトル
「働き方改革」の推進 ～多様性を活かすこれからの職場とは～
藤井孝一 ふじいこういち
株式会社アンテレクト取締役 経営コンサルタント（中小企業診断士）
コンサルタント「会社を辞めずに起業する」起業スタイルを「週末起業」と名付け、全国のビジネスパーソンに普及させる活動を20年以上継続。指導経験から培った話は抜群の説得力があると多くのビジネスパーソンから支持される。最近は「週末起業」が定年後の働き方のヒントとして、特にミドル・シニア層から注目されている。
プランタイトル
副業で起業する！週末起業のすすめ
伊東千秋 いとうちあき
元 富士通株式会社 取締役副会長 元 株式会社富士通総研 代表取締役会長
コンサルタント東大工学部卒業後、富士通(株)入社。ノートパソコン事業立ち上げ、米国ＰＣ販売子会社再建、携帯電話事業再建等。パーソナルビジネス本部長、取締役専務、代表取締役副社長（海外ビジネス担当/次世代技術戦略担当）、取締役副会長、（株)富士通総研代表取締役会長等を歴任。他の公職多数。
プランタイトル
AIとIoTによる働き方改革
藤井正隆 ふじいまさたか
株式会社イマージョン 代表取締役社長 人を大切にする経営学会理事 茨城大学大学院人文社会科学部非常勤講師
コンサルタント徹底した現場主義で全国を飛び回る。『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者 坂本光司教授に同行取材した企業が、社会性と経済性を両立させた経営を実現していることに驚嘆。以来、「優良企業を訪問すること」が趣味になり、年間120社以上の視察を踏まえた具体的な話をわかりやすく伝える。
プランタイトル
あなたの会社が、感動企業に生まれ変わるための取り組み
新免玲子 しんめんれいこ
アクロクエストテクノロジー株式会社取締役副社長
経営者・元経営者 実践者 コンサルタント外資系企業など数社勤務を経て起業。「社員が長く働ける会社」「社員が能力を発揮できる会社」を目指し、職場活性策を構築。「働きがいのある会社」1位（2015・16・18年）をはじめ受賞多数。著書『給与も賞与も、社員みんなで決めてます』（2019年/株式会社あさ出版）。
プランタイトル
社員が長くいきいき働ける会社へ 「働きがいのある会社ランキング」1位獲得企業の取り組み
西成活裕 にしなりかつひろ
東京大学 先端科学技術研究センター 教授
大学教授・研究者東京大学大学院工学系研究科博士課程修了。博士（工学）。専門は数理物理学。さまざまな渋滞を分野横断的に研究する「渋滞学」を提唱し、著書『渋滞学』は講談社科学出版賞などを受賞。国際学会誌に論文を多数発表。また、日本テレビ「世界一受けたい授業！」など多くのテレビ、ラジオ、新聞でも活躍。
プランタイトル
仕事の渋滞、解消の法則 ～西成流・仕事の効率をあげるコツ～
中野美加 なかのみか
人材開発・組織運営コンサルタント コミュニケーション＆リーダーシップトレーナー
大学教授・研究者｢ひとには元々力が備わっている｣を信条に、ひとが“力を発揮する方法を伝える”が使命の人材開発・組織運営コンサルタント。回転寿司スシローの人材育成に6年間携わり、独自のトレーニング法で離職率7%減を実現した実績を持つ。多様なビジネス実績と学術的専門性を併せ持つ人材育成のエキスパート。
プランタイトル
スシローを変えた“働き方改革” 〜「こんなの無理！」を「楽しい・やりがい・充実感」にする3つの秘訣〜
安藤哲也 あんどうてつや
NPO法人ファザーリング・ジャパン ファウンダー/代表理事
教育・子育て関係者 実践者父親の育児・自立支援をサポートする、NPO法人ファザーリング・ジャパン ファウンダー/代表理事。「Fathering＝父親であることを楽しもう」をモットーに、父親の意識改革を促す。父親が解放・啓発され精神的に成長・自立し、家庭や地域に積極的にコミットすれば、社会も大きく変わると、その意義を説く。
プランタイトル
イキイキ生きる父親が社会を変える 仕事も育児も人生も、笑って楽しむパパになろう！
新田 龍 にったりょう
働き方改革総合研究所株式会社 代表取締役 ブラック企業アナリスト 厚生労働省｢イクメンプロジェクト｣ 推進委員
コンサルタント「働き方改革」「ブラック企業」問題の専門家。労働環境改善による働き方改革推進と、「脱・ブラック」の為のコンサルティング、ブラック企業/ブラック社員相手のこじれたトラブル解決が専門。各種メディアでも労働問題を語る。ブラック企業ランキングワースト企業出身、厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員。
プランタイトル
残業ゼロで成果を挙げる仕事術 ～厚生労働省「イクメンプロジェクト」推進委員＆「イクメンの星」が語る～
妹尾昌俊 せのおまさとし
教育研究家 一般社団法人ライフ＆ワーク代表理事
教育・子育て関係者 コンサルタント野村総合研究所にて10年以上、学校や行政のマネジメント改革、戦略づくり等に従事。2016年からフリーとなり、講演・研修などを幅広く手がける。学校マネジメントを解説した本『変わる学校、変わらない学校』の著者。学校や行政の内情をよく知り、かつ外部の視点からの助言・研修等が好評。
プランタイトル
学校の多忙化にどう向き合うか 本気で実行する業務改善の考え方と進め方
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