提供する価値・伝えたい事
「労働時間と社員の健康」については事業主が頭を悩ます問題です。
講演では、労働時間設定改善法などの法律を追って説明していくよりも、実例を交えながら(例:配置転換により残業が重なり、うつ病を発症して退職に至った例等)企業としてどのように向かい合うかをお話します。
内 容
●特別措置法の主旨を説明。それに対する企業の対応
・・・具体的に有給休暇取得促進、労働時間の削減の方法を説明。
経営者として頭の痛い“生産性のアップ”についても、顧問先企業の事例を基に説明します。
●健康障害防止策、面接指導制度の概要と企業の対応策
業務外の講師への取次は対応しておりません。