想定する対象者

児童や社員、部下などを育成する地位、役目にある管理職の人たち

提供する価値・伝えたい事

経営者や指導者としてどうあるべきか。部下、あるいは児童、周囲の人々とどう接していくべきかというときの指針として、「老子」の考え方をとりいれてみてはどうでしょうか。

内　容

・「人を育てる」ということについて
・「目的」「目標」について
・「自分」について
・「何もないこと」について
・自分なりの目標設定とメンタルタフネス
・老子で助けられる生き方、老子に頼らない生き方