想定する対象者
利用者の応対で困ったこと
職場のストレス対応
提供する価値・伝えたい事
間違いのない伝達方法
一人一人のコミュニケーションアップ
勇気づけで仕事場を円滑にする
内 容
ワーク
アドラー心理学の考え
各個性を伸ばすリーダーの心構え
根拠・関連する活動歴
福祉施設での介護職の方に対する講座多数
利用者の応対で困ったこと
職場のストレス対応
間違いのない伝達方法
一人一人のコミュニケーションアップ
勇気づけで仕事場を円滑にする
ワーク
アドラー心理学の考え
各個性を伸ばすリーダーの心構え
福祉施設での介護職の方に対する講座多数
業務外の講師への取次は対応しておりません。