想定する対象者

・はじめて外国人を正社員として雇用する企業の経営者、人事担当者
・はじめて外国人をアルバイトとして雇用する企業の経営者、人事担当者
・外国人雇用のリスクや留意点を知りたい方
・外国人社員がすぐにやめて悩んでいる経営者
・外国人社員のモチベーションアップや早期戦力化に興味のある方

提供する価値・伝えたい事

外国人雇用の現場で起きている課題、留意点などをわかりやすく解説する実務的なセミナーです。外国人雇用に関する机上の理論は話しません。また、書籍を読めばわかるようなことも極力省きます。

講師が外国人雇用の現場で培った経験やノウハウ、また、実際に外国人を雇用したからこそわかる育成ノウハウ、失敗談等を盛り込みながら、実際の現場で役立つ内容をお伝えしたいと考えております。

内　容

●外国人雇用の基礎知識
外国人採用で失敗しないための採用計画の立て方、募集媒体別の最新事情、外国人受入体制の構築、求人原稿の書き方など

●在留資格の基礎
確実に就労ビザを取得するための申請書類作成上の重要点と留意点

●外国人の雇用管理のポイント
外国人社員が早期に辞めないための外国人社員のキャリアパス、マニュアル作成のポイント。外国人雇用で成功している企業の事例など具体例を解説。

●日本のビジネス社会で使う日本語・ビジネスマナー
外国人社員に教えておかないと会社が恥をかくビジネス日本語（ビジネス用語、メールでの表現など）やビジネスマナー（電話の取次ぎ方、名刺交換、席次等）。

●労働基準法、社会保険についての基礎知識
外国人社員に教えておくべき基礎知識について

●外国人雇用に対応した就業規則の作成、修正のポイント
外国人の特殊事情を反映させた就業規則の見直しについて

●国別、宗教別の留意点
日本での就労者が多い国に関する基礎知識について解説。雇用する側が最低限しておくべき、当該国の経済状況、文化、タブー、配慮すべき点など。2018年に就労者が多かった中国、ベトナムについて重点的に解説。

●外国人雇用関連の最新法制度と運用
新在留資格制度、外国人雇用企業の最近の取り組み等について

根拠・関連する活動歴

■著書
「これ1冊でまるわかり！必ず成功する外国人雇用」、「実務家のための100の実践事例でわかる入管手続き」等がある。

■最近の活動歴
ベトナム・ハノイにある送り出し機関・人材紹介会社にて、日本企業への応募者との面談および日本語教育現場の見学（軍隊のようでした）、千葉の大学に通う外国人留学生のインターン受入れ（文化の違いに驚愕）、はじめて外国人採用を行う企業での受入ガイダンス（受入反対派も最後は納得）、ダイヤモンド・オンラインでの外国人雇用に関する執筆（外国人社員の日本語力について）、人事専門誌からの取材対応などを行ないました。

こうした外国人雇用の現場で培った経験やノウハウ、また、実際に外国人を雇用したからこそわかる育成ノウハウ、失敗談等を盛り込みながら、実際の現場で役立つ内容をお伝えしたいと考えております。