内　容

イノベーションを起こす意識や取り組みは高まっているのに、なかなか変化や革新的なアイディアが生まれてこないと頭を悩ませているリーダーや管理職の方は多いのではないでしょうか？
変化や革新的なアイディアが生まれるためには、組織に根付いたセカイ、あるいはリーダーやマネージャー本人の中に根付いたセカイ・・繰り返される思考、繰り返される行動パターンをいったんとめ、混乱をつくる必要があります。気づきは、混乱の中から生まれるのです。
講演では、イノベーションを起こすためにチームで認識すべき「価値」、必要な働きかけ、チーム各メンバーのフローを支援しあうといったチームの環境作り、リーダーとしての心の在り方等、マインドフルネスも交えお伝えいたします。