想定する対象者

若手の定着や育成に課題をもつ経営層、管理職

提供する価値・伝えたい事

若手の早期離職が大きな課題となっています。
研修・ＯＪＴなどで育成し、やっと現場で活躍し始めた頃に離職をしてしまうケースも。
人材不足が深刻になる中、職場では大きな痛手となります。
なぜ若手社員は、辞めてしまうのでしょうか？
本講演では、Z世代の若手の育成や定着に課題をもつ経営者や現場管理職に向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について解説します。

内　容

１．若手部下のマネジメントに悩む上司たち
２．管理職が抱きがちな若手部下のイメージ
３．若手を育て活かす上司力
４．質疑応答・まとめ