想定する対象者

・仕事をやらされていると感じている方
・いまいち自信が持てない方
・自分の仕事にやりがいを感じられない方

提供する価値・伝えたい事

・主体的・意欲的な行動がうまれる
・仕事や自分に対する自信が湧いてくる
・前向きに心をコントロールすることができる
モチベーションには、自分で「上げる」方法と、仲間や環境との関係性から「上がっていく」方法の2パターンがあります。モチベーションを持続させるには、両方からのアプローチが必要です。
自立的にモチベーションを上げる目標設定のやり方から、自分だけでなく、周りのやる気もアップする対話力の高め方、リフレーミングのスキルなど、明日からすぐやってみたくなる実践的な内容です。
楽しくて簡単なワークや会話をしながら学べる体験型の講演をお届けします。

内　容

1. 目標設定をスキルアップして
(1)しくじり先生と経験学習モデル
(2)スマートゴールとストレッチ
(3)自己効力感とスモールステップ

2.職員(仲間)同士の関係性を作る
(1)対話力で高める心理的安全性
(2)成功循環モデル
(3)麦わらの一味のチームビルディング

3.「言い換え」「捉え方」の変換であなたの人生は好転する
(1)リフレーミングの習慣を作る
(2)ABC理論とドライバー分析