想定する対象者

・離職率を下げたい企業の新人研修担当の方
・退会率を下げたいインストラクター、コーチの方
新人社員さんや、生徒さん、受講者さんが、「ここならできる！」とモチベーションを高め、辞めたくなくなる、そして続けたくなる『教え方』の法則をお伝えします。

提供する価値・伝えたい事

1. 新人社員さん・生徒さんの「定着率」が向上する
・研修や授業、レッスンがつまらない…。と思う人を減らせる。
・自分が成長できていることを実感していただき、「ついていけない」などの不安をなくし」人の離脱を防げる。

2. 「教え方」のスキルが向上し、成果が出やすくなる
・講師の「伝えた」と受講生の「理解していない」という指導のズレを減らせる。
・モチベーションを高める声かけやフィードバックのコツを知り、相手が自発的に頑張れるようになる。

3. 受講者（新人社員さん・生徒さん）が「ここで続けたい！」と思える環境を作れる
・「できた！」という成功体験を積ませることで、自信を持って続けられる。
・「認めてもらえている」「成長を見守ってもらえている」と感じさせる心理的安全性の高い環境を作れる。

4. 企業・スクール全体の評価が上がる
・「教え方が上手な会社・スクール」として評判が上がり、新人社員さん・生徒さんの満足度が向上 する。
・継続率が上がることで、長期的な成長・安定経営につながる。

内　容

①グランドルール
　１.ハッピーエンド宣言
　２.楽しいは作れる！
　３.RASシステム
　４.即断・即決・即実行

②山﨑 貴博の自己紹介

③セミナー本編
　１.あなたのいつもの研修やレッスンの振り返り
　２.研修・レッスンの組み立て方（目的地、道のり、現在地）
　３.目的地に向かうための道のりを教える５つの要素
　４.受講生のモチベーションを上げる、保つ４つの指示の方法
　５.指導の究極の奥義『C・R・C』

根拠・関連する活動歴

この研修内容は、様々なアルバイトの先輩から受けた指導方法の中でも特に良いものと芸人時代に培ったトーク力、表現力。そしてインストラクター、トレーナーとして磨き続けた指導方法の全てを自分のメソッドとして体系化。そのメソッドで離職率を激減し、自身のお客さま継続率は高い水準を保っている。

このセミナーは過去に、オリンピック帯同トレーナーや大手スポーツクラブのインストラクター、不動産組合、弁護士の先生に向けて実際に講演させていただきました。