提供する価値・伝えたい事
組織の活性化、個々の社員の能率アップ等の問題に、頭を悩ませる経営者や人事担当者は非常に多いです。様々な手法が世間で取り沙汰される中で、今多くの経営者やアスリートたちの注目を集めているのが、メンタルトレーニングです。
メンタルトレーニングでは、従来のコーチングでは扱えなかった“感情的な状況”“心のケアが必要な部下”などへの対応もクリア出来、また、メンタルヘルス的なカウンセリングの観点から、“うつ”や“やる気のない状態”の予防にもつながります。
「組織の力を高めるため」「社員全員がやる気や達成感を持って、活き活きと仕事に取り組めるため」に、従来にはない目標達成のプログラムであるメンタルトレーニングの手法を、実践的に余すことなくお伝えいたします。
内 容
■所要時間・回数例:1回(1時間30分)
※研修の実施所要時間・日数等は、お気軽にご相談下さい。
■対象者:経営者、人事部、人材育成・開発担当者、各管理職など
■内容
※内容の一例です。研修プログラムの構成は、事前にご相談下さい。
●組織のモチベーション 〜心理的に見る“やる気”の分析
●“やる気”をはばむ4つのキーワードと改善方法
1.先送り
2.失敗に対する恐れ
3.生産性のないコミュニケーション
4.人生のシナリオ
●“やる気”を引き出すには?
1.やる気を引き出すキーワード探し
2.ストレスとミッションマネジメント
●目標設定と結果の出し方
業務外の講師への取次は対応しておりません。