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研修お役立ち記事

研修を初めて行う研修担当者様に向けて、研修のやり方や成功に導くためのコツ、必要なツールなど、開催するために役立つコンテンツをお届けします。

部下教育にもう悩まない!管理職に必要なスキルやおすすめの部下育成研修プラン

中堅社員が管理職になり、マネジメントをする立場になると、実務をこなしながら、優秀な人材を育てることも求められます。しかし、部下の育成に悩む中堅社員も多いことでしょう。 この記事では、管理職が抱える部下教育への悩みにフォー …

若者の文章作成力が低下!?そんなときこそビジネス文書研修で底上げを

近年、若者の文章作成力の低下が問題視されています。特にビジネスシーンでは、文章力の不足がコミュニケーションの障害となり、業務効率の低下を招くことも。 この記事では、若者の文章力低下の現状とその原因を探り、ビジネス文章力を …

ウェルビーイング研修で社員のエンゲージメントをUP!研修内容・取り組み例を詳説

社員の幸福度を高め、企業全体のエンゲージメントを向上させるために、「ウェルビーイング研修」が注目されています。 この記事では、企業がウェルビーイングに取り組むメリットや成功事例、具体的な実践方法までを詳しく解説します。 …

顧客の信頼を得る営業マナーとは?習得方法・営業マナー研修プラン12選

営業職では、会社の代表として人と接する機会が多いため、マナーの習得が非常に重要です。しかし、オンライン商談が増えていることで、細かなマナーを意識しない営業担当者も少なくありません。 本記事では、営業に必要なマナーの種類、 …

社内のコンプライアンス意識を向上・定着化させる取り組み5選

企業のコンプライアンス意識を向上させることは、法的リスクを避ける上で非常に重要です。 それだけでなく、企業の信用を高め、社会的責任を果たすことにもつながります。特にSNSの普及により、一人の従業員の言動が瞬時に広まる現代 …

ロジカルシンキングのトレーニング方法8選 社員の問題解決スキルを伸ばし業務効率改善

物事を論理的に考える「ロジカルシンキング」は、ビジネスパーソンにとって重要なスキルの1つです。 この記事では、ロジカルシンキングとは何かや、8つのおすすめのトレーニング方法、ロジカルシンキングスキルを鍛えるメリットなどに …

メンタリングとは対話ベースの人材育成手法 実践方法と7段階の導入手順

変化の激しいビジネス環境の中で、企業は個々の社員の成長を促し、組織全体の競争力を高める必要があります。 メンタリングは対話を通した人材育成手法として、社員のスキル向上やキャリア形成をサポートし、企業の成長を支える重要な役 …

コミュニケーションスキルとは?種類や高め方を解説、底上げで組織力を強化

社員のコミュニケーションスキルの高さに課題を感じる企業も多いのではないでしょうか。この記事では、組織力の強化のために本当に必要なコミュニケーションスキルとは何か、その種類や高め方を解説します。 コミュニケーションスキルの …

フィードバックとは 人材育成や研修の効果を最大化する3つの手法とコツ

ビジネスの現場では、定期面談のほかプレゼンなどの重大な場面の後でもよく用いられるフィードバック。人材育成と会社の発展において重要な要素です。 適切なフィードバックは社員のスキル向上に役立ちますが、やり方を間違えると逆効果 …

6つの手法でキャリア開発 定着率が向上し次世代リーダー育成や多様な組織も実現

社員のモチベーションアップや企業の生産性向上につながる「キャリア開発」。知識としてなんとなくは知っているものの、その目的や具体的な手法はわからないという人もいるのではないでしょうか。 この記事では、キャリア開発支援の6つ …

事業変革するDX人材の育成方法 必要なスキルセットと失敗・成功の分岐点

数年前から「企業にはDX人材が必要」という意見をよく聞くようになりました。しかしDX人材について、自社の現状に自信を持てる経営者や人事担当者は数少ないでしょう。そもそも、どういったスキルを持つ人がDX人材なのでしょうか。 …

9割の企業が強化すべきと考える管理職のマネジメントスキル7選

近年のビジネス現場は、世界的なパンデミックへの対応やDXといった、かつてない規模の変革に直面しました。予測不可能な事態にも迅速に対応しなければならない時代を背景に、社員のマネジメントスキルを高めたいと考える企業が増えてい …

生産性を向上する6つの手段と中小企業事例集 地方製造業を変えた研修とは

企業の存続には生産性の向上が非常に大切です。 しかし「生産性を向上させるために具体的には何をしたらよいのか分からない」という企業の担当者も多いのではないでしょうか。 本記事では生産性向上のメリットや企業の成功事例、今すぐ …

アジリティが高い組織とは ビジネス環境の変化に強い企業を作る5つの施策

「アジリティが高い組織」と聞いて、どのようなイメージを思い浮かべるでしょうか。言葉はまだあまり知られていませんが、アジリティはこれからの市場を生き抜く企業には必須の要素となるでしょう。 この記事ではまずアジリティの意味を …

社員が定着するメンター制度 導入の5ステップと成功事例も解説

企業にとって、新入社員の離職は大きな課題となっています。 そこで注目したいのがメンター制度です。メンター制度は新入社員を定着させる手法として多くの企業に導入されています。 当記事では、メンター制度について詳しく解説してい …

VUCA(ブーカ)とは?予測不能な時代を生き抜くため社員に不可欠なスキルや最適な研修プラン

近年よく耳にするVUCAという言葉。 VUCA時代において、企業や個人が予測困難な状況に直面することが増えています。 VUCA時代を生き抜くためにはどのような人材育成や組織づくりが必要なのでしょうか。 本記事では、VUC …

パーパス経営とは 社会に向き合い共感と信頼を獲得する研修プラン5選

「目的」「意義」を意味する「パーパス」。 企業が自身の存在意義を社会に打ち出し、経営の軸とする「パーパス経営」が、昨今注目されています。「パーパス経営」という言葉は知っていても、実際にやり方がわからないといった経営者の声 …

「遊び」の園内研修で保育の質を向上! 開催メリットや内容・成功のポイントを詳説

保育士のスキル向上において「遊び」をテーマにした園内研修は欠かせません。 コロナ禍以降、オンライン研修や講師を園内に呼ぶ園内研修が増えています。 本記事では、「遊び」をテーマにした園内研修について、メリットや成功のポイン …

人材定着の鍵となる「エンゲージメント」向上の施策7選

9割以上の企業が計測したいと考えている「エンゲージメント」。なぜそれほどまでに企業はエンゲージメントに注目しているのでしょうか。この記事ではその理由や、エンゲージメント向上のための7つの施策などについて解説します。 エン …

人事が注目すべきオンボーディング 新人を早期戦力化する7ステップとは

昨今、若手社員の高い離職率に危機感を持っている企業も少なくないでしょう。 この記事では、新入社員の早期離職を防ぎ戦力化するのに役立つ仕組み、「オンボーディング」について解説します。 オンボーディングとは はじめに、オンボ …

企業DXにはリスキリング研修が急務、その理由とは 職種別おすすめスキル一覧

デジタル技術の革新により、世界中の企業がDXの推進を迫られています。数年前からその重要性が叫ばれてはいるものの、日本ではDXが進んでいるとはいえないのが実情です。そこでデジタル人材の育成・開発のきっかけに、リスキリング研 …

経営者こそ研修でスキルアップを 組織の持続可能性を握る7つの学びとは

世の中が刻一刻と変化する中、業績を安定化して持続可能な組織を作り上げられるかどうかには、経営者の手腕が問われます。この記事では、現代の経営者が抱える課題や、経営層こそ研修を受けるべき理由などについて解説します。 経営者へ …

モチベーション向上研修のすすめ~新人からベテランまでやる気を自己統制する方法

「職場に活気がない」「さまざまな手を打っているのに、業務効率化につながらない」といった課題を感じてはいないでしょうか? それらは社員のモチベーションが低下していることが要因かもしれません。 研修によって、組織全体のモチベ …

ランチョンセミナーは気軽な学びの機会 企業の開催メリットと4つの「テーマ」

ランチタイムはビジネスパーソンにとって貴重なリフレッシュの時間です。心身共にリラックスしている状態だからこそ、学習を兼ねても良い効果が期待できます。 本記事ではランチタイムを有効活用したランチョンセミナーについて、メリッ …

ホスピタリティ、チーム力…USJを支える5つの人材スキル 出身講師も紹介

今や東京ディズニーランドに匹敵する人気テーマパークとなった、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)。最高レベルの満足度を実現しているのは、現場のチームワークとクルー一人ひとりのホスピタリティです。 本記事ではUSJを …

定着率は業界トップ! スターバックスの社員研修の秘密とは?スタバ出身の講師も紹介

つも美味しいコーヒーと居心地の良い空間を提供するスターバックスコーヒーのサービスは、各店舗で働く従業員によって支えられています。 本記事では、サービス業界にとどまらず多くの業種の経営者から注目される、スターバックス流の人 …

コミュニケーション活性に!オンライン・集合型研修で使えるアイスブレイク16選

遠方からも参加できるなどのメリットのあるオンライン研修は、効率的な手段の1つとして企業にも定着しつつあります。 一方で、コミュニケーションが深めづらいといった声も聞かれます。 そんなときに活用できるのがアイスブレイクです …

研修の効果測定を成功させるには? 効果測定の必要性や目的、測定方法を詳説

次回の研修をより実り多きものにするために、研修後の効果測定は欠かせません。 研修後にアンケートを実施するだけでなく、理解度テスト、実務評価、ROI分析などで受講者の習熟度評価や費用対効果も測定する必要があります。 本記事 …

人材育成を成功させる8つのステップ。目的、実施方法、スキルマップも詳説

企業の人材育成では、業務遂行能力を高め、最終的に会社の業績を上げることを目的としています。しかし、実際はその目的を100%達成しているという企業も少ないのが現状です。 自社の競争力を強化するためにも、人材育成のために研修 …

日本トップ人材育成術!マクドナルド研修の魅力とおすすめの研修プランをご紹介

「自ら考えて動ける人材を育てたいが、育成方法がわからない」とお悩みの人事担当の方も多いのではないでしょうか。 優れた人材育成術によって業績を挙げている企業から学ぶことで、より効果的な育成方法を取り入れることができます。 …

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