人材定着
企業が自己啓発を支援する意味 スキルや生産性を自ら上げる社員の育成策を解説
2024年11月28日 研修お役立ち記事
企業の成長や活性化につながる策として「社員への自己啓発支援」が注目されています。自発的にさまざまなスキルや知識を自主的に身につけてもらうことで、生産性アップや組織の競争力強化が期待できます。 しかし具体的には「どのような …
時間・スキル不足、離職…企業が直面する人材育成の課題とその解決法を探る
2024年11月28日 研修お役立ち記事
企業が生産性を上げ成長を続けるために、優先的に取り組みたいのが人材育成です。しかし、いざ人材を育成しようと思っても、思い通りに進められずに悩んでいる企業もあるのではないでしょうか。 本記事では、よくある人材育成の課題やそ …
【講師コラム 千葉祐大】
これからの外国人材雇用 成功の秘訣と効果的マネジメント法
2024年11月28日 人気講師によるコラム
日本では少子高齢化により労働力不足がさらに加速すると予測され(※参照1)、企業の人材確保が大きな課題となっています。 こうした中、外国人労働者の数は増加していて人口減少が進む日本において必要不可欠な存在となりつつあります …
【目的別】人材育成の具体例をご紹介！成功事例、おすすめの人材育成プラン5選
2024年11月18日 研修お役立ち記事
人材育成に取り組む際、どのような方法が効果的か悩む担当者は少なくありません。人材育成を成功させることは、企業の成長と目標達成に直結します。 この記事では、具体例や成功事例を通じて、効果的な人材育成の方法を紹介します。社員 …
生産性を向上する6つの手段と中小企業事例集 地方製造業を変えた研修とは
2024年9月17日 研修お役立ち記事
企業の存続には生産性の向上が非常に大切です。 しかし「生産性を向上させるために具体的には何をしたらよいのか分からない」という企業の担当者も多いのではないでしょうか。 本記事では生産性向上のメリットや企業の成功事例、今すぐ …
社員が定着するメンター制度 導入の5ステップと成功事例も解説
2024年9月17日 研修お役立ち記事
企業にとって、新入社員の離職は大きな課題となっています。 そこで注目したいのがメンター制度です。メンター制度は新入社員を定着させる手法として多くの企業に導入されています。 当記事では、メンター制度について詳しく解説してい …
人材定着の鍵となる「エンゲージメント」向上の施策7選
2024年9月9日 研修お役立ち記事
9割以上の企業が計測したいと考えている「エンゲージメント」。なぜそれほどまでに企業はエンゲージメントに注目しているのでしょうか。この記事ではその理由や、エンゲージメント向上のための7つの施策などについて解説します。 エン …
定着率は業界トップ! スターバックスの社員研修の秘密とは？スタバ出身の講師も紹介
2024年9月2日 研修お役立ち記事
つも美味しいコーヒーと居心地の良い空間を提供するスターバックスコーヒーのサービスは、各店舗で働く従業員によって支えられています。 本記事では、サービス業界にとどまらず多くの業種の経営者から注目される、スターバックス流の人 …
自立型人材育成研修【JA向け講演プラン】
2024年5月31日 JA テーマ別 提案例
『人材格差は組織格差』と言われている昨今において、JA組織内での人づくり・人材育成は何より大切な部分であり、組織を成長させる上での根幹と言えます。 組織において自ら考え、そして行動できる自律型人材をいかに育てるか。 小さ …
人的資本経営を実現する人事研修に必要な6つのスキルと人気の研修プラン
2024年3月25日 研修お役立ち記事
人事担当者の育成に熱心でない企業では「人事研修は無駄だ」と捉え、軽視する声もあります。しかし変化の多い現代社会においては、人事管理こそ真剣に取り組むべき企業課題です。 本記事では、人的資本経営につながる人事担当者向けの研 …
社員の定着への近道・メンター研修とは？ 目的と内容、人気プランを紹介
2024年1月26日 研修お役立ち記事
最近ビジネスの現場でよく耳にする「メンター制度」。人材育成に関する用語というのはわかるけれど、具体的にどのような制度か知らない人も多いのではないでしょうか？ 今回は制度の概要とそのメリット、さらにメンターを育成するための …
【安全大会】働き方改革のための講演プラン～人材定着・外国人雇用～
2023年12月4日 安全大会 働き方改革 提案例
物流業界や建築業界では、2024年4月1日以降、時間外労働時間の上限制限が適用され、深刻な人手不足が懸念されています。いわゆる「2024年問題」をどう乗り越えていくのか、中小企業は「働き方改革」への対応を迫られています。 …
経営者・幹部のための離職防止・人材不足解消セミナー
2023年10月30日 組織開発・マネジメント
2024年より年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されることから、深刻な労働力不足が懸念されている「2024年問題」。物流・輸送業界を始め、建設業、卸売業、飲食・サービス業界へとさまざまな業界に波及しています。慢性 …
業務外の講師への取次は対応しておりません。