オンライン講演・ウェビナー事例 No.20　角本紗緒理さん

企業を中心に30万人以上に活用されている、
性格分析カード「SPトランプ」を使った講演・研修等が好評の、
ココロニストの角本紗緒理さんにデモウェビナーをしていただきました。

角本さんはゆったりした優しい話し方でとても聞きやすく、
またSPトランプの診断では
「自分はどんな性格なのか？」
「あの人はどんな性格なのか？」
と、わくわくしながら参加し、社員同士で大変盛り上がりました！


【30万人が学んだ　タイプ別コミュニケーション術で組織を強くする】

・「これは何に見えますか？」絵を見せて≪チャット機能≫で各々見えるものを入力
・同じものを見ても人によっても見え方や感じ方は違う
⇒事実はひとつ、見方・受け止め方は１万通りあります！
・コミュニケーションでも同じ

・生産性が高く、離職率が低く、ストレスが少ない強い組織とは？
１.人の違い、適性を踏まえたうえでの適材適所が行われている
2.職員同士がお互いの特性理解している
3.その違いを踏まえたうえで、、コミュニケーションが活発かつ円滑に行われている

●SPトランプとは？
・自分自身の診断
・自分との付き合い方、育て方がわかる
・自分以外の他者の診断ができる
・他者のタイプに合わせた対応方法がわかる
・組織においては人の特性を踏まえた上での適材適所、育成が出来る
⇒実際にこれを使い育成・採用・教育を行っている企業では生産性が高いというデータも出ています

≪個人ワーク≫
①52種類のキャラクターの中から自分に当てはまるものにチェック
②当てはまり度合いが高い順に１～10の番号を付ける

＊心の利き手がわかる→できるできないではなく、自分がパワーを出しやすい
・赤いマーク ： 感覚的　気持ち、人間関係優先
→話し方や、雰囲気作りを大切に相手の気持ちを汲み取る
・黒いマーク ： 論理的　事実、理由、目的優先
→気持ちで訴えるのでなく、理由や目的をはっきり伝える
・赤・黒マークの数が一緒の場合もある
・場面によって使い分けてみて