自分より年上の方も含む組合員に協力を促し、巻き込んでいかなければならない組合役員の方にとって、周囲との関係を良好にするコミュニケーションやファシリテーション手法なども重要なスキルといえます。本記事では、組合員との関係強化を図るためのコミュニケーションやファシリテーションスキル、マインド作りに特化した講演プランをご紹介します。
■目次
- 荒尾千春 『組合役員に求められるプレゼン力 ～共感を得られると人は動く』
- 梶浦正典 『元労働組合執行委員長が語る！ これからの労働組合とリーダーシップ』
- 鎌田 敏 『チーム・レジリエンスを高めて逆境に強い組織をつくる！』
- 佐藤 浩 『ウェビナーでもできる7つの実習を取り入れて楽しく！ストレス軽減 リーダーシップ向上！！』
- 新名史典 『人を組織を動かすプレゼンテーションの極意』
- 高村幸治 『組合役員のためのファシリテーション講座 ～主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣～』
- 西田陽子 『今こそ求められる！職場を活性化させる コミュニケーション力！～異性・他者の思考の違いを知り、組合活動を円滑にする方法～』
- 服部裕子 『部下の多様性を活かすタイプ別コミュニケーション 2000年の歴史あるリーダーのための人間学 “エニアグラム”』
- 前川由希子 『心理的安全性の高いチームのつくり方～働きやすく生産性の高いチームに求められるリーダーシップ～』
- 松田浩一『～俳優トレーニングに学ぶ～ リーダーとして知っておくべき人間関係（能力）構築のコツ』
- 村瀬 健 『お笑い芸人に学ぶ！強い組織を産み出す人材育成術』
- 山岡仁美 『チームを発展させるファシリテーション研修』
荒尾千春 あらおちはる
博士（政策科学）
株式会社チェンジ・アップ 代表取締役
教授
【組合役員向け】
組合役員に求められるプレゼン力
～共感を得られると人は動く
企業役員秘書、アナウンサーとしての経験を生かし、コミュニケーションスキル、プレゼンスキルなど、ビジネスに直結したコツを伝授する講師によるプレゼン講座。共感が得られるプレゼンが出来れば、組合員も会社も動きます。組合の代表である組合役員向けに、必要なプレゼンの要素をトレーニングやワークを交えながら解説します。
- その他ビジネストピックコミュニケ―ションワークライフバランスリーダーシップ
主催者様からの声
「共感を得られる手法が身についた」「コミュニケ―ション手法の説明の仕方もわかりやすい」「すぐに使えるプレゼン方法を学べた」という喜びの声が多かったです。一方で「時間に限りがあって残念」という声も聞かれるくらい大好評でした。
梶浦正典 かじうらまさのり
イキイキ組織クリエイター
ビジネス心理コンサルティング株式会社 主席心理コンサルタント
元労働組合執行委員長が語る！ これからの労働組合とリーダーシップ
「イキイキ組織クリエイター」の梶浦正典さんが、信託銀行の労働組合執行委員長の経験を踏まえ、組合員のモチベーションを引き出すためのコミュニケーション手法についてお話しします。モチベーションの概念、傾聴の大切さ、組合員が行動を変えてくれる伝え方がわかります。部下のモチベーション維持、マインドチェンジ、コミュニケーションの一端として役立ち、あらゆるビジネスシーンで応用可能です。
- 意識改革コミュニケーションリーダーシップモチベーション
主催者様からの声
講演会は、「組合員活動にやりがいを感じることができた」「気づきを与えたもらった」など、前向きの感想が多く、好評でした。コロナ禍のために開催方法の急な変更に嫌の顔せずに対応していただき、講演終了後に執行部へのフォローがあるなど気配りの行き届いた講師でした。
鎌田 敏 かまたびん
こころ元気配達人
こころ元気研究所 所長
チーム・レジリエンスを高めて逆境に強い組織をつくる！
レジリエンスとは、ストレスに対応する力のことで、回復力や柔軟性、適応力などが含まれます。竹のようなしなやかな強さのことです。これはひとりひとりのビジネスパーソンに必須のスキルでもあります。
同時に組織にふりかかるさまざまな困難に対処し、意気消沈した組織の空気で停滞するのではなく、逆境をはね返そうと前を向く組織の空気をつくりだし、協働姿勢、良好なコミュニケーションによって１＋１が３にも４にもなって（ダイナミズム）、未来をつくっていく組織づくりも大切です。チーム・レジリエンスを高めるポイントをお伝えします。
- リーダーシップモチベーションメンタルヘルスコミュニケーション
主催者様からの声
講師の鎌田さんには毎年依頼していますが、いつでも熱心に期待通りの講演をしていただけています。個々のモチベーションアップ、目標意識の集中についての具体的なノウハウを教えていただけたことが大きな成果となりました。
佐藤 浩 さとうひろし
株式会社BESTS 代表取締役
能力開発プロデューサー
前 近畿大学陸上競技部 駅伝監督
ウェビナーでもできる7つの実習を取り入れて楽しく！ストレス軽減 リーダーシップ向上！！
元近畿大学陸上競技部 駅伝監督で現在は能力開発プロデューサーとして活躍する佐藤浩さんが、大脳生理学を基にしたリーダー能力を向上させるためのテクニックを解説します。リーダー資質度チェックに始まり、リーダーシップ力を向上させるための7つの実習があります。実習内容は、個人の能力アップエクササイズ、仕事の効率化のための優先順位決定法、簡単体操で身体のリフレッシュなどで、実習をまじえながら楽しく説明していきます。リーダーシップをとるのに必要な能力やメンタルが理解できます。
- リーダーシップをモチベーションワークライフバランスメンタルヘルス
主催者様からの声
実践も交えてなのでわかりやすく、集中力の大切さを学ぶことができました。テニスボール使用のワーク、集中するためのワークなど、今後にも活かせる内容で、参加者からも高評価でした。
新名史典 しんみょうふみのり
プレゼンテーションコンサルタント
組織開発コンサルタント
人を組織を動かすプレゼンテーションの極意
プレゼンは決して「言葉巧みに説明すること」ではなく、みなさんが直面されているリーダーシップの発揮に大いに貢献してくれるスキルです。組合役員として組織を動かすためには、さまざまな分析、問題抽出、それに対する解決策の提示、そしてそれをインパクトをもって伝えるプレゼンテーション力が必要です。プレゼンは、考え方と方法によって必ずみなさんが発揮できるスキルです。プレゼンテーションの目的は、相手に「動いて」もらうことです。そのための方策を提案します。
- コミュニケーションリーダーシップその他実務スキル人材・組織マネジメント
主催者様からの声
「オンラインでもグループディスカッションができて良かった」「充実した90分だった」「部下とのコミュニケーションも学べてよかった」という参加者のコメントがありました。セミナーのオペレーション、ナビゲーションも良く、進行がスムーズでした。
高村幸治 たかむらこうじ
株式会社エナジーソース 代表取締役
モチベーションコンサルタント
組織育成パートナー
組合役員のためのファシリテーション講座
～主体性を生み出しみ行動が促進される合意形成型会議の秘訣～
会議が占める割合が高い組合活動。限られた時間内で、チームで知恵を出し合い、チームで協力して目標を達成できる最高の成果が得られていますでしょうか？ 上司が自己完結で終わるのではなく、部下一人ひとりが主体的かつ創造的な活動を行えるためにもリーダーの「ファシリテーション」能力が必要となってきます。本講演では、多彩なディスカッションやワークを用いて、ファシリテーションスキルを体系的に身に付けることができます。
- モチベーションメンタルヘルスコミュニケーションリーダーシップ
主催者様からの声
たくさんのワークを盛り込んでいただき、会議を活性化できる手法を学ぶことができました。打ち合わせがていねいでタイムスケジュールの確認などが助かりました。
西田陽子 にしだようこ
ターニングポイント株式会社 代表取締役社長
男心・女心の伝道師！ 組織・人財再起動計画 元気作りアドバイザー
今こそ求められる！職場を活性化させる コミュニケーション力！
～異性・他者の思考の違いを知り、組合活動を円滑にする方法～
組織・人財再起動計画 熱血応援！」をコンセプトに、全国でキャリア・ライフアップ、男女の違いによるコミュニケーション力などの講演活動を行う西田陽子さんが、男性脳・女性脳、4つの性格タイプ別に、スムーズなコミュニケーション手法をお教えします。性別による脳と心理の違い、無意識による行動心理学などを盛り込み、聞き上手・引き出し上手になるためのテクニックを伝授。経験を基づく実践的なテクニック・心構えなど、即効性の高く、結果につながりやすい内容となっています。
- 意識改革コミュニケーションワークライフバランスモチベ―チョン
主催者様からの声
非常に楽しいお話が聞けました。行動心理学は組合活動の他に仕事にも生かせる内容で、とても有意義な時間を過ごせました。ワークもたくさんあったので、90分集中して参加することができました。
服部裕子 はっとりひろこ
自律型人材開発プロデューサー
部下の多様性を活かすタイプ別コミュニケーション
2000年の歴史あるリーダーのための人間学 “エニアグラム”
仕事の成果を出すためにも、充実した職場人生を送るためにも、良好な人間関係・チームワークは欠かせません。本講演では、2000年前に中近東でリーダーのための人間学として開発され、“生きる智慧”とも言われている“エニアグラム”を通して、悩みの根源となる人間の多様な価値観を学びます。自己理解・他者理解を深めることで、個々の自立を促進し、自分と部下の活かし方、ストレスマネジメント術、職場内外での円滑なコミュニケーション手法をお教えします。
- メンタルヘルスモチベーションリーダーシップコミュニケーション
主催者様からの声
2000年前に開発されたというエニアグラムは現代にも通じるものがあり、とても役立つ内容でした。オンライン形式でしたが、想像以上に良かったです。
前川由希子 まえかわゆきこ
組織活性化コンサルタント
and my…（アンドマイ） 代表
一般社団法人建設職人甲子園 九州地区相談役
心理的安全性の高いチームのつくり方
～働きやすく生産性の高いチームに求められるリーダーシップ～
心理学・行動科学・哲学をベースにした講演が95.3％以上という驚異のリピート率を誇る前川由希子さん。「全ての現場スタッフに生きがいを与えること」をモットーに活動する前川さんが、心理的安全性の高いチームを作るための理論と手法をお伝えします。部下が安心する職場づくりのもたらす効果や信頼関係が生まれやすいコミュニケーション手法、人間関係を円滑にする考え方など、生産性の高いチームにするためのスキルを習得できます。この研修は約7割がディスカッションも含む体感型ワークで、実践的に学べるのも魅力です。
- コミュニケーションメンタルヘルスリーダーシップモチベーション
主催者様からの声
とても元気のある人間味に溢れた講師で、受講生は終始笑顔で、雰囲気もとても良かったです。オンラインの特性を生かした内容で、グループワークもとても盛り上がりを見せました。
松田浩一 まつだひろかず
俳優式コミュニケーション・アドバイザー
営業マン育成トレーナー
～俳優トレーニングに学ぶ～
リーダーとして知っておくべき人間関係（能力）構築のコツ
講師の松田浩一さんは、元俳優という経験を、ビジネスシーンでのプレゼンやコミュニケーション手法に応用させ、「俳優トレーニング」として開発。本講演では、この俳優トレーニングから、自己深くにある自己中心的な考え方に気づき、リーダーとしてふさわしい人間関係能力を身に付けます。講義と体験ワーク、グループワークを通じて、「深い気づき」を促し、意識はもちろんのこと、態度や行動を変化させ、高いパフォーマンスを出すリーダー像を目指します。
- リーダーシップコミュニケーションその他実務スキル安全管理・労働災害防止
主催者様からの声
今年は参加人数も去年の３倍にも関わらず、昨年に引続き受講者満足度100%はお見事です。研修に参加していると、参加者の空気や雰囲気がどんどん変わっていくのが分かります。また、講義内容も去年に比べて格段とレベルアップされてました。
村瀬 健 むらせたけし
放送作家
漫才作家
お笑い芸人に学ぶ！強い組織を産み出す人材育成術
放送作家、漫才作家という経歴を持つ村瀬健さんによる組織強化のための人材育成術講座です。
組織の成否は、上に立つ人間の立ち振る舞いひとつで変わってきます。人の使い方や育て方、リーダーのコミュニケーション能力によってチームの成果は決まるのです。「俺についてこい！」ではなくて、「ともにやっていこう！」。誰からも慕われるお笑い芸人の実例を挙げながら、高いコミュニケーション能力を駆使した芸人式リーダーシップ術をご紹介します！
- 営業・販売・マーケティングコミュニケーション人材・組織マネジメントリーダーシップ
主催者様からの声
「相手の話を忙しい時でもきちんと聞くことに共感した」「コミュニケーションスキルが向上できた」「すぐに現場で活かせる内容だった」など前向きな感想が多く好評でした。会場を巻き込むのがお上手で、まるでお笑い番組を見ているようにあっという間に過ぎていきました。
山岡仁美 やまおかひとみ
人財育成コンサルタント
組織変革ファシリテーター
株式会社グロウス･カンパニー+ 代表取締役
チームを発展させるファシリテーション研修
人財育成コンサルタント、組織変革ファシリテーターである山岡仁美さんが、組織を活性化させるファシリテーション術をレクチャーします。リーダーに必要なファシリテーション能力とは何かについて学んだ後、ファシリテーションをステップごとに学んでいきます。ブレーンストーミング、ディスカッション、プロセスマップ・ KJ 法・ペイオフマトリックスなど、実際の会議でも使えるミーティング演習を実践し、組織強化に欠かせない効果的な会議手法も学べます。
- その他ビジネストピックワークライフバランスコミュニケーション人材・組織マネジメント
主催者様からの声
うちの労組でもよく会議を開催していますが、そのたびに場が盛り上がらず、上層部が一方的に話して終わるということもありました。それを改善する上でも、今回の講演はまさに目からウロコの内容でした。早速、次回の会議から活用してみたいと思います。
あわせて読みたい
セクハラ（セクシャル・ハラスメント）、パワハラ（パワー・ハラス…
「ラインケア」とは、管理監督者が従業員に対して、個別の指導・相…
組合活動を職場に浸透させ、活性化させるには、組合活動に対する満…
他の記事をみる
講師候補」に登録されました講師候補」から削除されました
業務外の講師への取次は対応しておりません。