北場好美
きたばよしみ

人財経営アドバイザー　ハラスメント防止コンサルタント　ワークライフバランス・コンサルタント、社会保険労務士、行政書士、SDGs推進士

人財経営アドバイザー　ハラスメント防止コンサルタント　ワークライフバランス・コンサルタント、社会保険労務士、行政書士、SDGs推進士

「人を大切にする」社会をめざし、社会保険労務士としての実務経験を活かしながら、ワークライフバランスやダイバーシティの推進など、企業の人財育成・活躍を支援。単なる知識の伝達ではなく、実際に使える形の研修を行います。

属性	弁護士・法律関係者	コンサルタント

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北場好美のプロフィール

■経歴
1962年、奈良県生まれ。
県内中小企業支援団体での経験を活かし、2009年より、社会保険労務士として独立。
「人が大切にされる社会」の創造を目指し、人事労務・人財育成に関する研修講師、ワークショップのファシリテ―ションを行っている。特にセクハラ・パワハラ防止、ワークライフバランスやダイバーシティの取り組み推進、コミニュケーション、人権研修は、８０％を超える満足度を得ている。

■資格・専門分野
社会保険労務士、ワーク・ライフバランスコンサルタント（株式会社ワーク・ライフバランス＜小室淑恵代表＞認定、セクシャルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタント（公益財団法人２１世紀職業財団）。

■実績
労働トラブルやハラスメントの防止、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティの推進等をテーマにした研修を多数手がけてきた。また、これらを、社会的課題として、中小企業に導入する試みも行っており、ソーシャルビジネスやＣＳＲ、テレワーク、ＩＳＯ２６０００などの取り組みも、積極的に支援している。

■メッセージ
名前だけだとよく間違えられますが、男です（笑）。ストレスチェックの義務化など、企業における「人」のマネージメントが問われています。アベノミクスで「女性の活躍推進」などと言われていますが、ワーク・ライフバランスやダイバーシティの推進は、女性だけの力で実現するものではなく、男性の側の意識改革等、会社（社会）全体の問題として取り組まなければ、本物にはなりません。
また、これから少子高齢化が深刻化していく中では、育児だけではなく介護と仕事の両立の課題が大問題になってきます。
是非一緒に、「いい会社づくり」「いい社会づくり」に取り組みましょう。