中山伸雄
なかやまのぶお

社会保険労務士法人Nice-one　代表　東京商工労務福祉協会　理事長

講師ジャンル	実務知識	経理・総務・労務	人材・組織マネジメント

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中山伸雄のプロフィール

■職歴・経歴
1979年1月11日生まれ
2001年3月　山梨学院大学法学部行政学科卒業

・1年間、新聞配達の住み込みアルバイトで浪人生活をしながら社会保険労務士の資格を取得。

・生命保険会社に入社し、営業職で2年間従事。その後、労務管理システム会社の営業職を経て平成20年に社会保険労務士として独立。カネなし、コネなし、経験なしからの起業でありながら、初めて顧問先企業を獲得後、わずか9年で従業員数17名、売上は1億円を超える、埼玉県内では最大規模、また全国でもトップクラスの成長率を達成。人材育成に強みを持ち、現在も、自ら現場での活動を継続し、年間延べ300件以上の労務相談や人材育成相談の実務をこなしている。

■専門分野
・中小企業の評価制度構築・評価者研修
・部下のモチベーションアップ
・労働関連法令

■背景・活動など
中小企業に対し、コンサルタントとして50社以上の評価制度の導入の実績に加え、自ら経営者としても「人を育てる評価制度」を実践し、携わった企業や自ら経営する会社の業績を伸ばす実績を多数、残してきた。評価制度作りにおいては、「シンプルに」「人を育て、会社を育てることが一番のゴール」という信念を持ち、現在も多くの中小企業の評価制度の策定や運用に携わっている。

■著書
【書籍】　　　　　　
・対話式評価制度のススメ　（同友館）
・『厚生労働省管轄介護労働安定センター』／介護の雇用管理
・日本看護協会出版会の月刊誌『コミュニティケア』　【現在も連載中】

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