早瀬 信
はやせまこと
組織開発コンサルタント・講師 豊富な実践経験と組織開発人材の育成のスペシャリスト
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早瀬 信のプロフィール
組織開発コンサルティング・セセリー代表。
早稲田大学理工学部卒業後、キヤノン株式会社へ入社し、マーケティングや商品企画などに従事。
退職後も続けられるスキルを得るため社内異動を希望し、社内組織開発コンサルタントとなる。
約11年間のコンサル実践、延べ2000人以上の指導経験を持つ。
定年退職後に独立し、特定手法に依存せずに組織状況に寄り添う柔軟な組織開発支援を行う。実践サポートだけでなく、組織開発実践者の人材育成も含めた活動プランを提供できる。組織開発を学術的ではなく職場の日常的な文脈で語れるところが最大の特徴。
共著として、「いちばんやさしい組織開発のはじめ方」（ダイヤモンド社）がある。
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