卜部 憲
うらべけん
組織・人事コンサルタント 株式会社ベクトル 代表取締役
組織・人事コンサルタント 株式会社ベクトル 代表取締役
弱体化した組織を活性化させるためには､事業や顧客に対するパッション(情熱)こそが大切だと唱える人事コンサルタント｡ダイエー時代､社命を賭けた再建計画で､人事戦略の実行責任者として重要な一翼を担い復活に貢献｡豊富な経験と実績に､多くの企業・自治体の人事関係者から信頼が集まる｡
| 属性 | コンサルタント |
|---|
講師候補」に登録されました
講師候補」から削除されました
| 属性 | コンサルタント |
|---|
関連記事
人的資本経営を実現する人事研修に必要な6つのスキルと人気の研修プラン
人事担当者の育成に熱心でない企業では「人事研修は無駄だ」と捉え、軽視する声もあります。しかし変化の多い現代社会においては、人事管理こそ真剣に取り組むべき企業課題です。 本記事では、人的資本経営につながる人事担当者向けの研...
プランへ移動卜部 憲のプロフィール
■経歴・職歴
1956年 大阪生まれ
1980年 大阪市立大学工学部卒業後、株式会社ダイエーに入社
1981年 同社 中部事業本部 人事課
1986年 同社 人事本部 人事企画部
1991年 同社 社長室 グループ人事課長（中内功直轄）
1996年 同社 人事本部 人事制度改革プロジェクトリーダー
（日経連 一般職賃金制度部会 委員）
1997年 同社 人事本部 人事企画部長 兼 労政部長
人事本部 年金退職金改革プロジェクトリーダーを兼務
（経団連 社会保障制度部会 委員）
(株)オレンジ・カンパニー代表取締役を兼務
2001年 同社 人事本部 副本部長 兼 人事部長
2002年 同社 人事本部 副本部長（2003年 退職）
2003年 株式会社ベクトル設立
■著書
『稼ぎすぎて困る熱血リーダー量産化計画』
『これからの一般職賃金』（共著）
『労政時報』『人事マネジメント』『商業界』等への執筆も手がける。
■指導内容
組織内を活性化させ、貢献度の高い人材を育成し、持続的な成長をサポートする。「企業再生」「パートアルバイトの戦力化」「役員人事」「人事制度設計」など、組織人事戦略全般について経験と実績を持つ。講演では、経験を踏まえた様々な事例を基に、問題の解決法・思考法を具体的に示す。
業務外の講師への取次は対応しておりません。