社員の不平・不満をプラスのエネルギーに変える
組織活性化のためのシステムづくり

青野 弘
あおのひろし

リーダーシップ

青野 弘
あおのひろし

株式会社甲陽総研 代表取締役
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内 容

一人でも多くの社員が自発的に目的をもって活動するためには、経営者や管理職が何をなすべきか組織に活力をもたらすための提案をします。
一般論のメニューもありますが、事前に対象者と打ち合わさせていただくことにより業界別、階層別、職能別に細分化された個別の具体的なメニューも可能です。

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