“やれば”認められ報いられる
やる気を高める成果配分制度のあり方

粕井 隆
かすいたかし

経営戦略・事業計画

粕井 隆
かすいたかし

東邦ビジネスコンサルタント株式会社 代表取締役  経営コンサルタント
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提供する価値・伝えたい事

過去に何をしたかではなく
今、何が出来るか!
自分の給与は自ら稼ぐものである

内 容

■伸びる企業はここが違う
■なぜ業績評価が必要か
■業績評価による活力ある人材
■正しい業績評価による能力主義型賃金
■目標管理による業績評価のやり方

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