内　容

・「心の元気」＝自分の心に元気がない人間に、人の面倒を見たり、良い発想が出来る訳がない。
・コーチングのスキル、テクニック
　コーチングとは、相手に戦略を立てさせ、相手に行動を立てさせる。
・3つのスキルを磨く
　相手を認める　相手を引き出す　相手を応援する
・コーチングの基本は「相手は絶対に変わらない」という発想。その上で「人をどう動かすか？」にエネルギーを費やす。→指導する相手のタイプを知る事が大事
・4つのタイプ
　1.コントローラータイプ（支配型）
　2.プロモータータイプ（企画型）
　3.アナライザータイプ（分析型）
　4.サポータータイプ（援助型）
・自分のキャパ以上の人、情報は寄ってこない。
・人の成長は「気付き」→気付かせる上司と気付こうとしている自分
・比べるのは他人ではない。昨日の自分である。
・人はどんな時に「やる気がおこって」「モチベーションが上がるか」
→自分で思いついた事、考えついた事を自分自身で行動する時
→リーダーは思いつかす事が大事