社内トラブル、問題社員の対処法（質疑応答形式）

斎藤之幸
さいとうくにゆき

斎藤之幸
さいとうくにゆき

組織経営アドバイザー　日本能率協会専任講師
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提供する価値・伝えたい事

社内トラブルや問題社員への対処法を、参加者との質疑応答形式で進めていく。

内　容

講演を一方通行で行うのではなく、参加者からの質問を中心として進めていく。30年のキャリアと法（労働法）知識で、どのような問題にもその場で解答し、解決法を見出す。

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