大久保 優
おおくぼゆう
社会保険労務士 （特定社会保険労務士）
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提供する価値・伝えたい事
貴社の退職金制度は、退職一時金・適格退職年金ではありませんか？
「退職給与引当金の廃止」「適格退職年金の廃止」が貴社に与える影響を、考えていきましょう。
内 容
進行例
(退職金制度の仕組みと改革手順)
１．なぜ退職金改革か
２.遮格退職年金とは
３.退職金･企業年金全体図
４.退職金制度の選択肢と新しい選択肢
５.改革手順について
(制度改革の重要課題と留意点)
６.退職給付制度(内部積立方式と外部積立方式)
７.２つの制度廃止が貴社に与える影響
1.退職給与引当金の廃止
2.適格退職年金制度め廃止
８.決算書の見方
９.積立不足の説明(既得権と期待権)
10.退職金規定､就業規則見直しの留意点(内枠方式と外枠方式)
(具体的成功事例)
11.適格退職年金から中退共へ
1.経過的措置の事例
2.定年退職時に支給する一時金とめ併用事例
12.適格退職年金から確定拠出年金へ
1.全部移行事例
2.前払い退職金制度と併用･選択可能事例
13.適格退職年金から中退共･確定拠出年金へ 後発債務による追加負担のない事例
14.適格退職年金･退職一時金から確定拠出年金＋退職一時金へ
（これからの退職金制度）
15.失敗しないためのポイント
16.法改正の検証と影響
業務外の講師への取次は対応しておりません。