目標数値を周知徹底させるための有効な手段

永田あかね
ながたあかね

モチベーション

永田あかね
ながたあかね

人財育成コンサルタント キャリアコンサルタント・教育カウンセラー
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提供する価値・伝えたい事

企業にとって、社員全員が同じ方向を向くのは、何よりも大事です。目標数値を周知徹底することにより、業績はアップします。普段の現場や、会議で使える「やる気アップ」のノウハウを伝授します。

人財育成について、一から考えてみませんか?
よい人財を育成するのは、企業にとってお金と時間のマイナスではありません。
必ずプラスになります。一番大事なのは「人」です。
人数だけの人材を「人財」に変えてみませんか?
それは、企業にとっての大きなチャンスです。

内 容

<やる気をあげる為の1・2・3>

1.あなたの考えは本当に伝わっていますか?しっかり伝わる伝え方を体験しましょう。

2.今の会議で良い意見が出ていますか? 出た意見は使えますか?
  社員に考えさせる会議のあり方を体験しましょう。

3.研修を受けて「あ〜いい研修だった。ヨカッタヨカッタ」で済ませていませんか?
  研修のその後が大事です!研修内容が使えるようになるには?

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