提供する価値・伝えたい事
企業にとって、社員全員が同じ方向を向くのは何よりも大事です。
新入社員が入る時、そのチャンスは最大に訪れます。
鉄は熱いうちに打て!
人材育成について一から考えてみませんか?よい人材を育成するのは、企業にとってお金と時間のマイナスではありません。必ずプラスになります。一番大事なのは「人」です。
人数だけの人材を「人財」に変えてみませんか?
それは、企業にとっての大きなチャンスです。
内 容
面接から新入社員研修 その後が大事!
・面接ではどこをどう見て、どう選ぶのか。
・新人教育係りの決め方。
・新入社員研修は、こうすれば有効!
・研修はその後が大事!フォローの仕方を体験しよう。
業務外の講師への取次は対応しておりません。