卜部 憲
うらべけん
組織・人事コンサルタント 株式会社ベクトル 代表取締役
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提供する価値・伝えたい事
時代の変化を捉えて自ら変革し、更なる成長を遂げる企業となるために、組織・人材の「情熱力」は重要なポイントとなります。
企業の情熱力を向上させる人材の採用や育成の方法、組織を活性化させる研修など、人的側面における様々な具体的施策をご紹介いたします。
次世代リーダー（経営幹部）候補者の採用・選抜、そして、育成・創造のためのノウハウと、組織の情熱力向上への具体策をわかりやすく解説いたします。
内 容
１．「情熱力（パッション）」ある組織の特徴
２． 組織硬直化の影響
３．「情熱力（パッション）」ある人材の要件
４．「情熱力（パッション）人材」の判定・採用方法
５．「情熱力（パッション）人材」の選抜と育成
６．組織の「情熱力（パッション）」を高める社内研修
※ご参加頂いた方の「情熱力（パッション）」を無料診断いたします。
業務外の講師への取次は対応しておりません。