所 信昭
ところのぶあき
社会保険労務士・行政書士 株式会社ところ人事企画 代表取締役
講師が「
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提供する価値・伝えたい事
労務管理上、会社側は正社員と比較してパート・アルバイト・契約社員が使い易いように考えることが多いですが、法律上はあまり違いがありません。また、正社員と比べて帰属意識が薄いため、労務管理では難しいことがあります。
内 容
１．採用時の注意点
・事後、正社員に登用しないといけないのか？
２．辞めてもらう方法
・いわゆる「雇止め」や解雇
３．給与や昇給の決め方
・年次有給休暇、社会保険
４．パートタイム労働法の改正
業務外の講師への取次は対応しておりません。