想定する対象者

・労働組合　若手組合員
・ビジネスパーソン　若手従業員の方々
企業の資本・財産といえば、ヒト、カネ、モノと言われてきましたが、最近ではそこに知識・情報（知的資本）が加わっております。
そして現在、これらに対して社会関係資本という存在がクローズアップされています（時代が求めている！）。
社会関係資本とは、人間関係（人と人とのつながり）．．．つまり、「絆（きずな）」です。

提供する価値・伝えたい事

絆あってこそ、すべてがイキイキ躍動します。
絆という人と人との温かいつながりは、人が誰しも持っている基本的欲求（愛と所属の欲求、認められたいという欲求、楽しみたいという欲求等々）を満たしてくれる土台だからです。
職場の絆は、個々のモチベーション、メンタルヘルスなどの向上につながり、さらには集団のイキイキとした感情（職場の空気）、協働、ダイナミズム（１＋１が３にも４にもなる）につながっていく。
まさに、絆なくして、成長なし！なのです。
そして、絆のキモこそ、一人ひとりの心のあり方であり、コミュニケーションなのです。

内　容

≪講義と参加型たっぷりの講演スタイル≫　
例えば...

■笑顔あふれるワクワク系☆コミュニケーション体感ゲーム

■時代は求めている～ヒト、カネ、モノだけでいいの？～

■絆が育む「５つの力」

■職場の元気～ストロークは、個人だけでなく職場の感情も変える～
　※ストローク体感

■心のあり方～美点凝視と共感～
　※ペアワーク（プラス発信と傾聴）

■ＪＵＭＰ☆ワーク～絆と自発的行動への気づき～
　
■絆こそ宝～支え合う・分かち合う生き方～

■ありがとうは魔法の言葉～一隅（いちぐう）を照らす仕事と人生～

※ワークについては、スキルの習得というよりも、絆、一体感、自己肯定感などを味わうなかで「気づき」を深めていただくことを狙いとしています。