渡邉幸義
わたなべゆきよし
アイエスエフネットグループ代表
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提供する価値・伝えたい事
ソーシャル・ファームとは、
障がい者ら就労困難者の雇用を通じて社会に貢献する社会企業で、欧州では1970年代から台頭してきました。
2000年にアイエスエフネット設立以来、雇用の創造をテーマに、履歴書を見ずにフリーターやIT未経験者を
積極的に雇用し、2000名以上の新規雇用を生み出してきたアイエスエフネットグループ代表が、海外や日本の事例の
紹介を交え、ソーシャルファームの役割と使命を語ります。
内 容
1．これまでの雇用実績
2．アイエスエフネットグループ会社
3．はじめはこのような雇用をするつもりではなかった
4．苦労した障がい者雇用
5．中野区と連携して障がい者雇用スタート
6. うつ病はほぼ復帰
7. 最も難しかったひきこもり雇用
8. 何故ひきこもりの雇用をするのか
9. 女性の働く環境
10. 10大雇用例
11. 就労困難な人を雇用する意味は？
12. すべての人がこのカテゴリーに入る可能性が
13. この10大雇用を行って良かったこと
14-1. 社員のモチベーション向上
14-2. 1人1秒のプレゼント
15. 昔の日本へ戻る
業務外の講師への取次は対応しておりません。