想定する対象者

組織力をアップしたい人事担当者
組織の中で貢献度を高める方法を知りたい社員

提供する価値・伝えたい事

組織に価値をうむ個人になるために必要なスキルは
　・プライオリティセッティング
　・リーダーシップ
　・コミュニケーション
　・コラボレーション

成功のポイントを理解して訓練をすることで確実に自分自身、そして組織に変化が生まれる。

内　容

○個人の力は組織に生かせてこそ意味がある。
　　正しいプライオリティセッティングで自分の価値を最大化する。
　　　・やるべき事とやらなくてもいいこと
　　　・重要なことにエネルギーをつぎ込む
　　　・組織の目的・目標を自分のプライオリティに落としこむ

○リーダーシップをとって新しい価値を生み出す。
　　　・リーダーシップは責任
　　　・「快適ゾーン」をふみだすリスクをとる意識
　　　・Do Things BetterまたはDo Better Things

○効果的なコミュニケーションで目的を達成
　　　・３つにまとめる（ポイントの整理）
　　　・共感のために、内容を「仕立てる」

○コラボレーションができるかで、自分の価値は決まる。
　　　・Win-win-winですべての人が協力してくれる
　　　・「あいまいさ」を排除する

根拠・関連する活動歴

・P＆Gジャパンにおいて２３年以上にわたり、強い組織を構成するための人づくり、スキル開発に取組む。