想定する対象者

危機の時代にこそ、人の育成、とりわけリーダー育成が大事とお考えの経営者、管理者

提供する価値・伝えたい事

1.ビジネス・リーダーの意識と行動に変革をもたらす
2.KAIZEN（カイゼン＝改善）の具体的なきっかけを提供する
3.幅広いコンサルティング体験によるホットな事例と的確なアドバイスを行う

内　容

１.輝いている人の秘訣。それは、めざすものを知っている、という こと。
２.「断言・明言・公言」してみよう。何かが始まるから。
３.悲しいことに、人は忘却する動物。だから「忘れない工夫」をしよう。
４.豊かな人生のためには、仕事の目標だけではつまらない。
５.ワクワクしない目標だったらやめてしまえ！
６.その目標は挑戦的(challenging)だろうか？
７.「あれもこれも」状態に陥っていない？
８.目標と「闘う」こと、してる？ 　等

根拠・関連する活動歴

・1998年より会員制カイゼン情報サービスを主宰、その会員会社へ定期的に講演会、研修会などを実施。
・2009年よりリーダー元気塾をスタート、小人数の対話重視型の研修を 実施。