組織とチームワークの重要性

平出友久
ひらいでともひさ

リーダーシップ

平出友久
ひらいでともひさ

介護事業・介護教育・介護人材開発コンサルタント 外国人介護士養成と就労支援のエクスパート
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想定する対象者

経営者、管理職、組織リーダー、従業員

提供する価値・伝えたい事

企業が売る「サービスの質」は、それに関わるスタッフの醸し出す雰囲気に左右される。雰囲気を作るのはチームワークであり、チームワークなくして組織の発展はない。

内 容

・サービスの付加価値は「雰囲気」
・雰囲気の決め手は「チームワーク」
・目標とチームワーク
・チームワークの作り方

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