想定する対象者

成約率を高めお客を　増やしたい方
紹介客やリピート客を増やしたい方
広告宣伝しなくても売り上げを増やしたい方
事業承継や事業ののれん分け制度に興味のある方
社員のモチベーションやコミニケーションに悩んでる方
活力ある朝礼を取り入れたい方
色んなアイデアをパクりたい方

提供する価値・伝えたい事

★21歳の時、高校時代から考えていた貸しレコード店をオープン。
当時　貸しレコード店という業態は誰もしていないため繁盛する。
しかし音楽活動もしていたため　儲けたお金はバンド活動へと消えていく。

★27歳で、家業のプロパンガス店を継ぐが　新たに別法人組織を作って代表に就任。

★若くしてオーナー経営者だというおごりと自信で４億円の借金
若くしてオーナー経営者だというおごりと自信で、33歳の時年商２億円足らずの時に自社ビル（近江八幡なので８角形のビル）や多数の事業展開で４億円の借金をする。

★無謀な経営でたちまち資金繰りに窮し倒産寸前
典型的なワンマン経営を行い、次々に社員が辞めていき40歳の時にはたった６名となる。

★ピラミッド組織からフラットな組織に改革
会社を｛ジェイジェイエフベイスターズ｝というチームに変え　（自由、責任、面白い）をスローガンに徹底的に野球チームに例えた経営手法に転換。
そのため社内も野球場にしたり、名刺から朝礼、会議、旅行、入社まで野球チームのように行う。また、ベイスターズファンと名乗る学生を採用。こんなけったいな会社が各地で話題となる。

★住宅リフォーム事業の成功
年間1400件の工事、そのうち９割がお客からの紹介とリピート。
社員それぞれ自己経営者としての意識を持ち圧倒的なリピート、紹介を支えている

★志成塾
職人や社員達の勉強会（志成塾）は笑いが基本。
面白い志成塾や朝礼は見学自由となっている。

★講演活動
社員のモチベーションの上げ方、成約率の高め方、紹介して頂くシステム、協力業者が進んで頑張ってくれるやり方などを講演で公開。

★50歳でセミリタイヤ　
リフォーム事業、不動産事業を社員達にのれん分け。
社員達が資本金を出しオーナー経営者に。
経営者を作るという一つの夢が達成。

★後方支援がライフワーク
のれん分けした会社が成功するよう後方支援していくのと日本とタイを往復しているのが現在のライフワーク

経営は　楽しく面白いというのを伝えたいです。

内　容

・会社を野球チームのように運営する仕組み
・成約率を高める方法
・リピート、紹介９割の仕組み
・社員のモチベーションの上げ方
・社員とのコミニケーション作りについて
・協力業者が進んで頑張ってくれるやり方
・採用基準
・ストレスのない経営
・のれん分け制度
・経営者としての数々の失敗事例

　※多数の事例をプロジェクターを使って、90分～120分の　笑い満載の講演です