想定する対象者

「厳しい現状も前向きに受け止め、主体的に困難を乗り越えていく」
そんなチームを作りたい部門長やリーダーの方におすすめのセミナーです。
グローバル化による競争の激化と長引く景気の低迷により、今まで以上にスピードと高い成果が求められる一方で、ビジネスパーソンのストレスは高まるばかりです。
がむしゃらに頑張っているのに結果につながらない無力感。チーム内にはびこる不平不満。そのような状況の中、肉体的にも精神的にも疲弊しているリーダーは多いのではないでしょうか。

提供する価値・伝えたい事

～　パフォーマンスが上がらない理由は“不平不満”だった！　～

●文句を無くせば・・・集中力が高まり、生産性が上がる！
●文句を無くせば・・・ムードが良くなり、チームが活性化する！
●文句を無くせば・・・働きがいが高まり、人生が好転する！

本セミナーでは、職場の“文句”を前向きなエネルギーに転換し、チームが目標達成に向けて主体性を発揮するようになる「ポジティブ・チームのつくり方」を紹介します。
理論やHow toを学ぶだけでなく、参加者同士で事例を共有しディスカッションするワークを行うことでより理解を深め、明日からすぐに職場で実践できるノウハウを身に付けることができます。
「職場の雰囲気を良くしたい」「自分自身の意識を前向きにしたい」「チームのパフォーマンスを上げたい」と考えている部門長からプレイングマネジャー、チームリーダーにおすすめのセミナーです。

内　容

・文句が及ぼす悪影響
・人はなぜ不平不満を言うのか？
・人間関係を良くする３つのステップ
・前向きなエネルギーを生む言葉の使い方
・効果的なストレス対処法とは
・“文句”を“提案”に変える
・行動変容の４段階
・「関係の質」が「結果の質」を高める

※所要時間：３～５時間に対応

根拠・関連する活動歴

講師は、「自律的変革」のスペシャリストとして、経験学習モデルをベースにした組織変革プログラムを幅広い業種･階層に対して数多く実施。参加者の意欲を高めるファシリテーションには定評があり、主にチームビルディング、リーダーシップをテーマに７０００人以上の意識を変えてきた。
　現在は、企業戦略に基づく人材開発プログラムのデザイン、チームのパフォーマンスを向上させるコンサルティング、個人の意識変革と行動変容を促進させるトレーニングなどを通じ、組織と個人の目標達成と継続的成長を多角的に支援している。