想定する対象者

ＪＡ非正規職員（派遣、嘱託、パート、アルバイト等）を対象としたコンプライアンス研修会を実施します。
一般企業と同様、ＪＡ経営においても、経営の効率化・合理化が策の展開により、非正規職員（派遣、嘱託、パート、アルバイト等）の比率が近年増大しています。
非正規職員による不祥事等コンプライアンスに関わる案件も発生しており、正規職員はもとより、非正規職員へのコンプライアンス関連研修の一層の充実か、今求められています。

提供する価値・伝えたい事

コンプライアンスがなぜ、重要性なのか。
個々のメンバーが、日常業務のなかで、どのような事に留意して、とりくむことが大切なのか、こういう視点から、具体的事例をもとに、ＤＶＤ、グループワーク等の研修手法も取り入れ、参加者の「気づき」に重きをおいた研修会を実施します。

内　容

＜研修会　内容例＞
1.はじめに
2.今という時代背景の確認

3.ある職場での事例内容の考察

　ＤＶＤ視聴・演習　個人情報他、
　情報管理の重要性について
4.基本的事項の習慣化・徹底によるトラブル対応

　「５Ｓ」「ハインリッヒの法則」「割れ窓理論」
　「優勢反応の理論」「円滑なコミュニケーション」
5.むすび

根拠・関連する活動歴

私は、かつてＪＡグループに勤務する職員でした。コンプライアンス統括部署の責任者として、不祥事未然防止にむけての仕組みづくりさらに運用に継続的にあたってきました。こうした私の経験をベースに、不祥未然防止にむけての職場づくりの留意点に関して、研修会参加者のみなさんとともに考えていきたいと思います。

＊ＪＡグループでの
　コンプライアンス関連講演・研修実積
＜ＪＡ連合会＞
　岩手県農協中央会　様
　宮城県農協中央会　様
　ＪＡ全農新潟県本部　　様
　長野県農協中央会　様
　静岡県農協中央会　様
　兵庫県農協中央会　様
　岡山県農協中央会　様
　愛媛県農協中央会　様

＜ＪＡ＞
　宮城県　くりっこ農協　様
　栃木県　うつのみや農協　様
　静岡県　伊豆太陽農協　様
　　　　　御殿場農協　様　
　　　　　三島函南農協　様
　　　　　清水農協　様
　　　　　静岡市農協　様
　　　　　大井川農協　様
　　　　　掛川農協　様
　　　　　遠州夢咲農協　様
　　　　　遠州中央農協　様
　　　　　とぴあ浜松農協　様
　兵庫県　兵庫六甲農協　様　
　　　　　兵庫南農協　様
　愛媛県　西宇和農協　様