想定する対象者

モチベーションの維持が課題という方
行動が継続できない方
意欲にかなりのむらがある、という方
□モチベーションに落差があって苦労・・・
□人から思いつきの指示を受け対応に苦労している・・・
□モチベーションの維持をしたい
□自分はモチベーションが高いが、部下の意欲が低い
□気が付いたらとても疲れている
□行動するのがおっくうで続かない

提供する価値・伝えたい事

トップセールス、優秀チーム、グループと受賞するために必要不可欠であったモチベーションアップの方法について、1日で使える手法をご紹介いたします。
最近では、ストレスコーピングという手法が登場したり、 モチベーション理論の研究も進みました。
私が過去にこの手法を用いて出た結果は、 「メンバーの離職が減った」「表彰されるメンバーが増えた」「自立型人材に育った」 など、多くの結果を生みだしました。
意欲とうまく付き合う方法についてご紹介致します。

内　容

□そもそもモチベーションは2種類ある
□あなたの性格タイプを分析する
　TA交流分析、コミュニケーションタイプ、ソーシャルスタイル、のうち1つ
□前向きな人はストレスが少ない
　前向きに捉えるための、２つのモデル
　ABCモデル、ABCDEモデル
　ワーク：全てをプラスに言い換える
□モチベーション維持のための6つのポイント
　視点を入れ替える、そもそも？を考える、簡単に出来ることを明確にする、など６つ
□その他
　リフレーミング、ポジティブシンキング、自尊心への訴えかけ、など