想定する対象者

・企業若手～中堅社員・従業員
職場の雰囲気が悪い、上司と合わない、などの理由で会社をやめる人が増えています。
そのような人は、どこの会社に移ってもまた同じ結果になります。
まずは、自己を見直す、会社に馴染む努力をする、居心地の良い状態を作るなど、
やれること、やるべきことは沢山あります。
・労働組合若手組合員～中堅組合員

提供する価値・伝えたい事

現場で使えるビジネス心理学をベースに、様々なビジネスシーンで役に立つ心理学をマスターしてください。
職種やポジションなど、受講者の皆さまの状況に合った内容を構成して、詳しくお話し致します。

内　容

１.現場で使えるビジネス心理
　・先輩や上司に気に入られるには
　・プレゼンテーション、交際術、説得術、営業トーク・報告など


２.「できる」と思わせる心理術
　・認知行動療法…行動や情動の問題に加え認知的な問題も対象とする。
　・認知（ものの見方や考え方）を修正することで問題の改善を図る。


３.モチベーションを上げる、維持する

４.居心地の良い職場は自分で作る

５..自分の強みを知り、最大限に引き出してアピール！
　・日本人は自分の長所をあまり口にしない。
　・短所はいくらでも出てくるが。短所は見方を変えれば長所にも魅力にもなりうる。


６.【好かれる上司・先輩】　【好かれる部下・後輩】