想定する対象者

職場で働くリーダー

提供する価値・伝えたい事

職場で働くすべてのメンバーがどうモチベーションを高め、よりより職場、よりよい仕事をしていくための留意点を整理し、職場のリーダーとしての役割を確認します。
コンプライアンス・リスクアドバイザーの立場からリスクコミュニケーションを切り口に、ＤＶＤ等による具体的事例を提示し、参加者のみなさんによるグループワークをベースとしたワークショップの手法をとりいれながら、「気づき」に主眼をおいた研修を実施いたします。

内　容

1.はじめに
2.今という時代の確認
3.私たちをとりまくリスクの認識
4.リスク管理の徹底とモチベーションアップ
　リーダーとしてすべきこと。
　（例）リスクコミュニケーションの展開
　　・家族とのコミュニケーション
　　・職場の上司、同僚、部下とのコミュニケーション
　　・ご利用者とのヒミュニケーション
　をどう高め、職場で働く人々がモチベーションをどう高めていくか、
　グループワークをとりいれながら、学んで頂きます。
5.まとめ