600社以上に導入、離職率が90日でストップする【ほめ育マネジメント】

原 邦雄
はらくにお

人材・組織マネジメント

原 邦雄
はらくにお

株式会社スパイラルアップ 代表 一般財団法人ほめ育財団 代表 一般社団法人ほめ育コンサルタント協会 代表理事
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想定する対象者

経営者、役員、管理職、リーダー、従業員

提供する価値・伝えたい事

ほめ育マネジメントの基本理念や目的について深く理解すると同時に、成功した企業の具体的な取り組みと
成果を学び、どのような課題があったのか、それに対してどのような対策が取られたのかを知ることで、自社
の状況にどのようにほめ育マネジメントを活かすか具体的な応用方法を考えることができます。

内 容

●ほめ育マネジメントの概要
ほめ育マネジメントとは?
600社以上に導入された実績とその効果について

●ほめ育マネジメントが効果的な理由
脳科学や心理学的な視点から「ほめる」について説明、効果を知る

●成功事例の紹介
特に離職率の低下に成功した企業の具体的なケーススタディを紹介
どのような施策を取ったのか、どれくらいの成果があったのかを詳細に説明

●実践的なテクニック
具体的なほめ方のテクニック
どのようにほめると効果的か、実際の例を交えながら説明

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