提供する価値・伝えたい事
問題社員に悩まされ、どうしていいかわからず立ち往生している経営者の力になりたいのです。
私が行うのは、ときにはグレーゾーンに切り込みつつ、法令を遵守した効果的なアドバイス。
さあ、御社を、問題社員ゼロ=「正常な状態」に戻しましょう。忘れないでください。
どんなときも私は経営者の味方です。
内 容
1:問題社員とは?
2:問題社員にさせないために注意すること
3:タイプ別 問題社員への対応方法
4:仕事を『自分ごと』に変える『5つの引き金』
5:就業規則は会社を守る最重要ツール!
6:問題社員に退職してもらう時の対応
業務外の講師への取次は対応しておりません。