想定する対象者
経営者、管理職、職場リーダー、安全担当者
提供する価値・伝えたい事
安全に働くためにも、成果を出すためにも、良好な人間関係・チームワークは欠かせません。「なぜあの人はこうなのか」「どうすればこの人はやる気になるのか」「自分はどうしていつもこうなんだ」など、人や自分に対する人間関係での悩みは少なくありません。
本講演では、2000年前に中近東でリーダーのための人間学として開発され、“生きる智慧”とも言われている“エニアグラム”を通して、ストレスの根源となる人間の多様な価値観を学び、自己理解・他者理解を深めることで、自分や周りの人の活かし方、ストレスマネジメント、円滑なコミュニケーション方法を理解し、一人ひとりの人間力と周りとの関係性を高め現場での事故防止とチームの活性化を目指します。
講師は、中央労働災害防止協会メンタルヘルス推進支援専門家として、企業・自治体などで一人ひとりが心と身体のバランスを保ちながら組織とともに生きるための人と組織づくりを行っています。
内 容
1.ストレス原因となる自分の価値観と職場の人間関係
2.2000年の歴史を持つ人間学『エニアグラム』とは
・エニアグラムとは
・エニアグラムの特徴
・人間の知性の源となる3つのセンター「心・頭・腹」
・ストレスの多い時と開放的な時の内面の動き
・エニアグラムの効果
3.自分の性格タイプを診断しよう【チェックリスト】
・チェックリストを活用した9つの分類
4.9つの性格タイプの特徴を知り自分と周りを理解する
・各タイプのモチベーションの根源(自動反応)
・好むコミュニケーションと嫌がるコミュニケーション
・自分と周りのストレス状態と成長の方向を知る
5.価値観(タイプ)の違いを受け入れ活かし合う
・自分の人間力を高めこれからの安全に備えよう
※上記は90分プログラムです。120分いただける場合には、タイプ別のグループワークも実施可能。
業務外の講師への取次は対応しておりません。