想定する対象者

・労働組合　若手組合員向け（新入組合員～3年目組合員）
・労働組合　中堅組合員向け（4～10年目組合員）

提供する価値・伝えたい事

心理学では、「仕事の成果＝能力×モチベーション」であると言われます。
そして私たちの日常生活を支えてくれているのもモチベーションなのです。
モチベーションとは持続する心のエネルギーです。モチベーション・チェックシートを使いながら、ご自身のモチベーションの支えとなっている要因を理解するとともに、課題となっている要因を知ることによってより良い「モチベーション・マネジメント」に役立てることができます。

内　容

・なぜ今、モチベーション・マネジメントが必要なのか
　なぜ多くの人がモチベーションを失っているのか？

・モチベーション・チェックシートの実施
　現在の自分自身のモチベーション状態が把握できます。モチベーションを構成している１０の要因のバランスを、チェッ
　クシートによって視覚化することで「現在の強み」「現在の課題」を浮き彫りにし、改善方法までをワークによってプラン
　ニングします。

・モチベーションを構成する「１０の要因」解説
　知識・技術、人間関係、評価・承認、価値、成長など
　→人によって動機づけの源は違います。要因を10項目に落とし込み、自分自身の「心のエネルギー」を探ります。

・自分の強みと課題を意識しよう

・あなたのモチベーションは他人がコントロールすることはできない

・自分のエネルギーを高める「モチベーション・プラン」を作成しよう

・「能力×モチベーション」で、イキイキと成果を挙げる

・あなたの人生はモチベーションによってつくられていく

根拠・関連する活動歴

パナソニック、日産自動車、ホンダ技研工業、マツダ、デンソー、キャノン、シャープ、関西電力、中国電力、九州電力、JAIFA、東京海上日動あんしん生命保険、プルデンシャル生命保険会社、阪急阪神百貨店、京阪百貨店、京都銀行、池田泉州銀行、愛知銀行、青森銀行、近畿大阪銀行、南都銀行、全トヨタ労働組合連合会、大阪ガス労働組合、オムロン労働組合、関西百貨店労働組合、コニカミノルタ労働組合　　　他多数