想定する対象者

経営者、管理職、ビジネスパーソン

提供する価値・伝えたい事

幸福学を応用した企業経営の可能性を提示します。

内　容

■幸福感とパフォーマンスの関係　　
創造性、生産性、欠勤率、離職率
■幸せな人は長寿（幸せは予防医学）
■幸福学（well-being study）」の基礎
「地位財」型の幸せ＝長続きしない！
「非地位財」型の幸せ＝長続きする！
■ウェルビーイング経営のために何をすべきか！？
■幸せな会社の事例紹介
ウェルビーイング企業がやっていることは各社各様。それぞれの企業で、「社員一人一人が幸せに働くために我が社は何をすべきか」を考えて、独自のウェルビーイング経営を目指す
■幸せの測り方