想定する対象者

「組織を生き生きと元気にしたい！」「業績を上げたい！」と思っていらっしゃる経営者、管理者の方々

提供する価値・伝えたい事

業種も地域も会社規模も違う会社や組織であっても、共通する「元気の素」があります。
それを私は「ワーク・ライフ・ハピネス」と名付け、◇「実践 ワーク・ライフ・ハピネス　～ワーク・ライフ・バランスを越えて 働き方が変わる 会社が変わる！～」
（万来舎）http://www.amazon.co.jp/dp/4901221671/
という著書を発刊、Ａｍａｚｏｎ中小企業経営部門第一位を獲得しました。
「ワーク・ライフ・ハピネス」の専門家である私は、どの企業・組織にもあてはめられ、応用が効くような「エッセンス」を抽出し、わかりやすく、面白く解説することで、働き方改革、組織の活性化、業績アップの方法等にせまります。

内　容

〇ワークライフハピネスという働き方とは？
〇ワークライフハピネス導入による成功事例
〇ワークライフハピネス度チェック表
〇組織が変わる！働き方が変わる！「ワークライフハピネスとは？
〇ワークライフハピネスという働き方のススメ