想定する対象者

社内社内や組織内において人間関係の質が低い・・コミュニケーションが足りない・・結果としてどうもギスギスしている・・・などといった現状・課題をお持ちの企業様、団体様など。
さらにはその延長線にある「経営力」の極意について知りたい方など。
コミュ―ケーション力や経営力を磨くことは、企業にとって、経営者にとって重要課題です。
これらの「力」を 磨き、発揮することで成功を収めている事例を全国で取材して「実践 ワーク・ライフ・ハピネス　～ワーク・ライフ・バランスを越えて 働き方が変わる 会社が変わる！～」http://www.amazon.co.jp/dp/4901221671/
という著作を発表した筆者がこれからの企業の在り方、課題克服について、わかり易く楽しく解説いたします。

提供する価値・伝えたい事

是非一度、小職の著作「実践 ワーク・ライフ・ハピネス　～ワーク・ライフ・バランスを越えて 働き方が変わる 会社が変わる！～」http://www.amazon.co.jp/dp/4901221671/
をお読み頂きたいと思います！
現在、アマゾンの中小企業経営部門で１位となりました。
この本は、業種も地域も会社規模も違う企業が、コミュ―ケーション力と経営力をアップさせ、また地域貢献などをして、会社や社員が変わっていくという事例を取り上げたものです。
コミュ―ケーション力と経営力アップのメリットや、やり方がわからない方々などに事例を交えてわかりやすく楽しくお伝えできると確信しています。

内　容

〇コミュニケーションスキルアップのための方法
〇人間関係の質を高めると組織は飛躍的に伸びる！
〇4つの行動傾向とは？
〇それぞれの「価値観」とは？
〇人間関係の質を高めるための厳選メソッド！
〇経営力とは？
〇コミュ―ケーション力と経営力アップのために！